第179章 翠凡的勸說(第1/2 頁)

胡帥靜靜聽著，點點頭，顯然對李辰的情況表示同情。

他深知，李辰所描述的情景並非個例，職場上的不公平與誤解常常令人感到無助。

但是，作為一個理智的人，胡帥決定從積極的角度給出建議，而非簡單的情緒安慰。

“李辰，我能理解你的感受。”胡帥的話語溫柔而堅定，“確實，有時候人們容易忽視別人的付出，只看到表面的現象。

但是，你不能因此放棄展現自己價值的機會。

繼續做好本職工作的同時，也要學會適時表達自己的想法和成就，讓他人瞭解你的努力。

透明度很重要，你的成績應該得到公正的認可。”

接著，胡帥提出了幾點具體的建議：

“首先，你可以定期向上級彙報進度和成果，不要害怕‘炫耀’你的工作。

其次，如果有可能，參與一些團隊活動或專案，增加與同事間的交流，這樣不僅能提高團隊協作能力，也能讓更多人瞭解你的能力和貢獻。

最重要的是，保持專業態度，用事實說話，這樣才能贏得他人的尊重和信任。”

李辰認真聆聽著，眼神逐漸明亮起來。

胡帥的話語如同一盞明燈，照亮了他迷茫的方向。

“謝謝你，胡帥。

你說得很對，我不能再沉浸在消極情緒中，應該主動出擊，為自己發聲。

我想，我找到了下一步該怎麼做。”

透過這次談話，李辰重拾了信心，也學到了如何在職場中維護自身權益的方法。

胡帥的鼓勵和支援，不僅幫助他化解了眼前的困擾，更為他日後的職業生涯鋪設了一條更加明朗的道路。

面對複雜的工作環境，只要堅持自己，勇敢表達，每個人都能找到屬於自己的舞臺，讓才華與努力得到應有的肯定。

等安撫好李辰之後，胡帥開始了自己的工作。

當然不是在公司上班，而是調查吳勇。

是的，胡帥懷疑他和案件有關，甚至是幕後元兇也說不定。

首先，胡帥從監控錄影入手，仔細檢視了事件發生當晚的所有影片資料。

透過對吳勇的行蹤進行追蹤，發現他在公司期間，除了正常參與工作和用餐外，並無任何可疑舉動。

事實上，大部分時間他都在與其他同事交談，顯得頗為自在，沒有任何跡象表明他試圖隱藏什麼。

隨後，胡帥查閱了對方消費清單以及餐飲服務記錄。

他注意到，對方經常購買一款飲料，這種飲料喝下去之後並不會對人體造成影響。

為了驗證這一點，胡帥親自去買了一瓶飲料，喝下去之後除了感覺神清氣爽之外別無它感。

基於以上證據，胡帥進行了綜合分析。

他考慮了心理學因素，認為如果一個人真想實施投藥的行為，通常會表現出一定的焦慮、緊張或是過於警惕等心理特徵，但吳勇的行為完全不符合這種模式。

胡帥推斷，吳勇很可能確實是無辜的。

最後，胡帥將調查報告提交給君莎藝，並附上了詳細的證據鏈支援他的結論。

因此，算是縮小了一次嫌疑人範圍。

雖然，看起來沒什麼用，但這證實了胡帥的用心，表明他在用心調查。

翠凡，一位公司裡的資深男性同事，已在企業紮根多年，他的職業軌跡與吳勇相似，業務水平不強不弱，處於不上不下的位置。

性格上，翠凡表面看起來溫文爾雅，待人隨和，總能以樂觀的態度感染周圍的人。

他善於溝通協調，遇到問題時能夠冷靜分析，提出合理解決方案，這份成熟穩重使他在團隊合作中頗受歡迎。