第八章 挖掘潛能(第3/3 頁)

十年之前，借鑑國外最新的僱傭兵制度，國家災害應急管理局為了進一步提高應急處突能力，在高層的支援下，成立了獵人組織，簡稱lz，總部設立在j城，專門幫助政府解決一些麻煩事務。

歷經十年的發展，獵人組織的總人數已經達到了近萬人。

其中，除了後勤保障之外的戰鬥人員，也接近了千人規模。

被這個特別部門吸納了人員，除了軍隊和武警隊伍的優秀退役人員，還有大批總部每年在社會中招聘的優秀人才，各界翹楚。

在獵人內部，實行任務晉升獎勵制。

普通獵人透過完成任務，將獲得積分，從低到高一共dcba四個級別。

加入獵人組織，成為獵人之後，每年除了的固定學習培訓之外，還要完成一定總部安排的固定任務。

任務同樣分為dcba四個等級。

大多數時候，作為戰鬥人員的工作時間非常自由。

為了讓他們始終保持活躍，獵人總部還有一個可以根據自身等級，選擇的懸賞任務榜。

無論固定任務還是懸賞任務，完成之後都會獲得積分和豐厚的獎金。

這次搜尋任務，就是一次總部直接安排的固定任務。

不過，現在任務等級從一開始的c級任務，提高到了b級，看來，他們的任務目標，的確非常不簡單，威脅性極大。

要知道，上次邊境上與l國大毒梟手下近兩百武裝分子激戰，最終斬其首級的任務，也不過才c級罷了。

“都機靈點，之前的任務積分和獎金已經到賬，在軍方偵察營介入前，我們還有兩個小時左右的時間，按照原定計劃，我們沿著三號路線行進。”