第162章 日常2(第1/2 頁)

他這樣說，一方面是為了給王主任寬心。畢竟自己坐上這個組長的位置，王主任可是鼎力支援的。另一方面也是為以後搞到物資給王主任打預防針。以免到時候弄到肉類之後，讓王主任疑神疑鬼。

王主任聽了周守義的話，雖然比較滿意，但還是說道：“小周啊，你有這份信心就好。但我們還是要以成績和事實說話。要知道你現在這個行政級別，做到組長的位置上可是很不容易的。你要是真能像剛才說的那樣，給我們的食堂搞到肉蛋之類的物資，那我保證不出半年，就能讓廠裡再給你提一級，讓你這個組長的位置，坐的穩穩當當。”

周守義對王主任的話深以為然，畢竟打鐵還需自身硬，實打實的成績才能換來廠裡的器重。

不過，對於有空間的他來說，搞食物這事兒，可以說是手拿把掐。

“主任，這我都明白。你就瞧好了吧！我絕對不會辜負您的信任。只要您給我把食材管理組的人員配齊，不出兩個月，您一定能看到我們做出的成績。”

“好，既然你這麼有信心。那我可以告訴你，只要你能搞到東西，我們整個後勤部門，都會鼎力支援你，要錢給錢，要票給票。我就等著看你做出的成績，到時候，一定在廠領導那裡為你爭功受獎。”

周守義的信心，讓王主任受到了感染，他一拍巴掌高興的說道。

王主任竟然放出了要錢給錢，要票給票的豪言壯語。這下週守義就更放心了。看來他根本就不用試探王主任，給他的許可權大小了。只要不是周守義每天十多頭豬，上百噸物資的往回拉。王主任絕對不會限制他的採購。

當然，要錢給錢的話能信。但要票給票這事兒，聽聽就罷了。要是廠裡有那麼多票，還要這麼多采購人員幹什麼？直接公對公採購不就完了。

過了一會，王主任又微微皺了皺眉頭，說起了人配置的事情。“小周啊，人員配備這事兒可沒那麼簡單。你也知道，現在廠里正在招人。許多新崗位的人員都沒有招齊，想要配齊你們組的人員，怕還是要等一等。”

周守義趕忙說道：“主任，我理解您的難處。要是實在不能一下子配齊所有人員，那您看能不能先這樣？比如說，先給我安排一個有經驗的保管統計人員，再來一個對市裡各大物資供應單位，比較熟悉的人員，再加上我暫時協調食堂方面，然後張成文同志跑下鄉採購。有了四個人先頂著，我們也能撐起食堂管理組的架子，慢慢開展工作，剩下的人，可以等以後再陸續補齊。”

王主任心裡一動，這也算是個權宜之計。畢竟不管怎麼說，可以讓食材管理組先運轉起來。主要是，現在廠裡成立了好幾個新部門，人手不夠。倒不是招不到，現在想找工作的人一大片，而是需要篩選，需要時間。

他考慮了一會兒，“這樣倒是也行。跑物資供應單位的，我倒是有一個人選，過兩天協調好了，我把他調過去給你。保管統計員也暫時不缺，可以在咱們後勤裡挑一個。”

周守義撓了撓頭，心道機會來了。

“主任，我們大院裡有一個，在咱們後勤成品倉庫那裡做保管統計工作的女同志，叫做張馨月。是一位已經幹了好多年的臨時工，正好符合我們食材管理組的人員配置。而且，聽我們院裡同在咱們紅星機械廠工作的同事們說，這位張馨月同志很有經驗，而且在工作上也很是精明幹練。如果您覺得合適的話，不如把她調到食材管理組吧。”

“行。我考察考察，如果這位同志的能力不錯的話。我過兩天就讓他去你那裡報到。”王主任聽了周守義的提議，倒也不疑有他。

因為現在廠裡的同志們好多都是住在一個院裡，有熟人在其他部門，也很正常。認為他只是想找一個熟悉，還比較有經驗的保管統計人員，去他們組。