第278章 合作之路(第1/2 頁)

第二百七十八章：合作之路

葉萱接到專案方的通知後，立刻帶領團隊核心成員前往談判地點。

走進會議室，專案方的代表們表情嚴肅，氣氛頓時緊張起來。

“葉女士，首先恭喜貴公司進入最後的合作洽談階段。但在此之前，我們還有一些關鍵問題需要明確。”專案方負責人開門見山地說道。

葉萱微笑著回應：“感謝貴方的認可，我們會全力配合。”

談判桌上，專案方提出了一系列嚴格的要求和條件。

“我們希望貴公司能夠在更短的時間內完成專案的初期階段，並且質量要達到行業頂尖水平。”專案方代表說道。

葉萱略作思考：“這確實是個挑戰，但我們會調動一切資源，努力達成目標。不過，相應地，我們也希望貴方在資金支援和政策優惠上能給予更多的保障。”

雙方你來我往，就專案的進度、質量標準、成本預算等方面展開了激烈的討論和博弈。

“葉總，按照他們的要求，我們的成本可能會大幅增加。”財務總監小聲提醒道。

葉萱微微點頭，然後說道：“我們理解貴方對專案的期望，但過高的成本會給我們帶來很大的壓力，這可能會影響到後續的合作。”

經過數小時的艱難談判，雙方終於在一些關鍵問題上達成了初步共識。

“今天的談判很有成效，但還有一些細節需要進一步敲定。葉女士，希望貴公司能儘快拿出具體的執行方案。”專案方負責人說道。

葉萱回應道：“沒問題，我們會盡快完成。”

回到公司，葉萱立即組織團隊召開緊急會議。

“這次的合作機會來之不易，但也充滿了挑戰。大家要全力以赴，按照談判的結果制定詳細的執行計劃。”葉萱說道。

團隊成員們紛紛表示會竭盡全力。

然而，在制定計劃的過程中，又遇到了新的難題。

“葉總，技術部門反饋，按照專案方的要求，我們現有的技術可能無法完全滿足，需要引進新的技術和裝置。”技術主管說道。

葉萱皺起眉頭：“立刻聯絡相關供應商，瞭解技術和裝置的情況，同時評估成本和時間。”

與此同時，人力資源部門也傳來訊息，專案的推進需要更多的專業人才。

“葉總，短時間內招聘到合適的人才難度很大。”人力資源經理說道。

葉萱思考片刻：“一方面加大招聘力度，另一方面從內部挖掘潛力，組織培訓和學習。”

在解決這些問題的過程中，專案方不斷催促葉萱提交執行方案。

“葉總，專案方又來電話了，說如果我們不能按時提交方案，可能會影響合作。”助理說道。

葉萱感到壓力巨大：“告訴他們，我們正在加班加點地推進，一定會按時提交。”

經過團隊的不懈努力，終於在截止日期前完成了執行方案，並提交給了專案方。

專案方收到方案後，進行了仔細的評估和稽核。

“葉女士，方案總體上不錯，但還有一些地方需要修改和完善。”專案方提出了新的意見。

葉萱帶領團隊再次投入到方案的修改工作中。

就在這時，公司內部出現了一些不和諧的聲音。

“這麼高強度的工作，又沒有額外的獎勵，誰願意幹啊。”有員工開始抱怨。

葉萱得知後，立即召開員工大會。

“大家的付出我都看在眼裡，這次的專案對公司至關重要，只要專案成功，每個人都會得到應有的回報。”葉萱說道。

員工們的情緒暫時得到了安撫，但葉萱知道，要想真正激發大家的積極性，還需要更