第288章 新年復工發紅包 多項福利給兄弟(第1/2 頁)

次日，正式上班。

秦婉兒被綁架的事情，並未在公司裡傳揚。

陳雷將此事隱瞞得很好。

其它同事在初八這天年後復工的日子，居然沒有見到董事長，包括保安部的所有人，也在背後偷偷議論，均被陳雷制止了。

初八當天，陳雷並不知道秦婉兒和天佑等人的現狀，也不清楚他們何時能回來。

只能對大家說，秦董帶著大家去外省考察去了，可能要晚一些時間才回來。

今天上午九點，陳雷特意在瑾華總部安排了一個小小的開工儀式，歡迎老闆和天佑。

現在還是在過年，也是瑾華集團成立的第一個新年，寓意還是要有的。

秦婉兒提前準備了不少紅包，現場給大家來玩遊戲搶紅包。

整個上午，基本大家就沒怎麼工作，小小熱鬧了一番。

十一點，秦婉兒召集所有高層，開了一個會。

回到工作狀態的秦婉兒，立馬就恢復了高冷範，職場女性精英的姿態就顯現出來。

陳雷將年前年後的一些重點工作向秦婉兒彙報後，其它部門的部門長也分別彙報了各自的工作成果。

距離瑾華山莊開業只有區區不到四個月的時間，這項工作是今年上半年最重要的一項任務了。

在陳雷的指揮下，山莊的建設有條不紊在進行中，主體建築已經全部完成，初八以後，就已經正式進入了裝修階段。

上半年，三至五月?春季裝修，氣候適宜，溫度適中，適合進行室內外裝修，建材價格較低，工人儲備充足。

所有前期工作會在五月中旬完成，最後進行查缺補漏。

天佑也向與會人員簡單彙報了安保公司的架構和人員安排，最晚四月底，全部人員和裝置到齊，開始正式營業。

公司幾位秦婉兒帶過來的高管，首席財務官歐陽娜娜、技術長劉志強、首席資訊保安官烏海洋、首席人力資源官蔣春燕，對空降的陳雷和天佑其實一開始是抱著懷疑態度的。

經過這半年來的磨合，也慢慢對他倆的工作能力和為人給予了充分肯定。

事實證明，在職場上，要靠關係，還得有能力有魄力！

打鐵必須自身硬！

大家與陳雷每天都在一起工作，自然更為了解和親近些。

至於天佑，整個人神龍見首不見尾的，但卻能完成他們做不到的事情，工作效率也超高，這也是大家對他保持這份神秘感的原因。

開完會後，到了午餐時間，眾人均在公司食堂用餐。

今天的伙食很不錯，秦婉兒特意讓廚房阿姨多弄了幾個硬菜，犒勞大家。

天佑也沒回家，下午還有很多事要辦，雯雯今天也要上班，一般中午也是在酒店吃飯。

飯後，秦婉兒示意天佑到她辦公室來，商量一些事情。

雖然辦公室沒有其他人，但是秦婉兒還是保持了必要的矜持，公事公辦，開門見山提出以下幾個意見。

首先，參與“救秦”行動的所有人，外圍守在安全屋的三人年終獎每人三萬，其他人每人五萬，並且，工資每月上漲兩千。

其次，所有受傷的兄弟除了報銷所有醫藥費外，每人額外補貼兩萬營養費，並在治療結束後，享受帶薪休假十五天。

其他人，同樣享受帶薪休假十五天，不過需要輪休。

再者，來回的所有費用，包括購買的裝備，均由顧海棠負責報銷。

最後，秦婉兒神神秘秘地賣了個關子，說本月十六號週日，秦大董事長會親臨瑾華集團，為他們慶功，並有大禮包奉送。

天佑笑了笑，對於秦婉兒的安排，他總是很滿意，每次她都會想得很全面，站在他的