第325章 人才！那我就要搶到手再說！(第1/2 頁)

東部戰區司令員李強一聽這話，火氣“噌”地就冒了上來。

指著中部戰區司令員張偉道：“老張，你這不是瞎鬧嘛！”

”你說讓李子壕去你中部戰區，還說什麼大型軍事專案多，能讓他大展拳腳。”

“可誰不知道，你們中部戰區更多是承擔戰略預備隊和後勤保障的任務，那些專案哪有我們東部戰區的複雜多變？”

“把他調過去，不是浪費人才嗎？你這說的話，跟畫餅充飢有什麼區別？”

張偉一聽，臉漲得通紅，立刻反駁：“老李，你可別亂說！”

“中部戰區戰略位置關鍵，連線四方，大型聯合軍事演習、軍事排程協調，哪一樣不需要高階人才？”

“李子壕在組織協調方面能力突出，來我這兒，才能把他的才能全方位發揮出來，怎麼就成浪費人才了？”

“倒是你東部戰區，雖說海上局勢複雜。

“但也沒見你那兒缺情報分析和特種作戰的人才，何必非盯著李子壕不放！”

這時，南部戰區司令員王勇也跟著摻和進來，對著李強和張偉擺擺手：

“你們倆先別吵了。”

“李司令，你說你東部戰區最需要他，可南海這邊同樣面臨著嚴峻的海上安全形勢，周邊國家小動作不斷。”

“我們急需李子壕這樣能整合軍事科技資源的人，來提升我們的海上作戰能力。”

“你說張偉畫餅，你不也一樣？”

西部戰區司令員趙剛皺著眉頭，看著大家說：“都別爭了，爭來爭去有什麼用？”

“每個戰區都覺得自己重要，都覺得自己最需要李子壕，可這樣爭下去，對李子壕、對軍隊發展有什麼好處？”

“咱們得從大局出發，好好商量，別再互相拆臺了。”

西部戰區司令員趙剛話鋒一轉，接著說道：

“依我看，讓李子壕來我西部戰區。”

“我直接給他一個戰區科技作戰部部長的職位。”

“這個部門可是負責統籌戰區內所有前沿科技在軍事行動中的應用。”

“權力不小，責任也重大，憑他的能力完全能夠勝任，而且職位比他現在只高不低。”

他頓了頓，目光掃過眾人，略帶調侃地說：

“哪像你們這些鐵公雞，一毛不拔，光想著讓人才去，卻連個合適的職位都捨不得給。”

“我這可是真心實意想讓李子壕發揮最大價值。”

“在西部戰區，他能直接參與到邊境安全的科技化升級和反恐維穩的技術革新中。”

“利用他在135軍工廠和138裝備生產線積累的經驗。”

“還有在東亞峰會展現出的科技研發與轉化能力，打造出一支科技強軍的先鋒部隊。”

東部戰區司令員李強一聽，心裡一緊，趕忙說道：

“老趙，你這可不夠意思啊！”

“雖說你給了個職位，可我們東部戰區也能給啊。”

“我直接讓李子壕擔任東部戰區特種作戰指揮中心的副主任。”

“負責整個戰區的特種作戰規劃與執行，這可是實打實的要職，對他的能力提升和事業發展幫助巨大。”

“我們東部戰區的特種作戰任務頻繁，複雜程度高。”

“他在這裡能接觸到最前沿的情報戰和特種作戰任務，對他的成長來說，絕對是不二之選。”

中部戰區司令員張偉也不甘示弱，連忙補充：

“你們都別爭了，我給李子壕的職位才是最能發揮他才能的。”

“我打算讓他擔任中部戰區聯合軍演策劃，專門負責組織和協調各種大型聯合軍事演習。”