第35章 大肆購買，瞬間又日光族了！(第2/2 頁)

生了強烈的期待。

梭溫說道：“首領，我贊同這些制度，對我們的政策落實有很大的推進作用，甚至，效率也會高很多。”

貌昂奈溫也說道：“想不到首領早已經預想了這些管理制度，我們早就應該過來請教首領了。”

他的眼神裡充滿了敬佩，如此年輕的首領，腦子裡竟然裝著這麼多幹貨，短短一個多小時的介紹，把困擾了前面文官院子所有人多時的棘手問題，竟然清晰起來。

苗倫說道：“首領，制度我們就按照剛才你說的這些，結合我們的實際情況進行梳理和設計，儘快弄出來給你審批，但人手問題，空缺太大了。”

“從各地招收一些有才能的人，也可以舉行全社會公開考試，篩選一些有文化的，加以培訓再去各地任。”

沈進說道：“文官院子要成立一家學校，進行人才培訓，當然，可以把原來就一直在這些位置的人，優先採用，即便是以前勢力的人，也可以給他們機會，等一切穩定過度了，再慢慢替換掉一些年輕有才能的。”

各地都有來自不同勢力的人，他們一直在各城鎮和村裡做官，現在可以繼續在原來的位置做，平穩度過。

苗倫等人本身是排斥繼續使用原來的人，但聽聞了沈進提出的一點，異地互換人員，調配到不同地方進行做相同的工作，這樣的話，可以避免很多方面的問題。

梭溫說道：“首領的方法也不錯，可以短時間內解決我們人手不足的問題，又能避免出現不穩定的局面。”

苗倫說道：“既然如此，那我們就先這樣執行，同時也馬成立文官院子的學校，對所有錄用的人員進行前期培訓，透過後再安排到各地崗。”

沈進同意，讓他們儘快執行。

苗倫又說道：“首領，第一期五十棟八層樓高的示範高樓小區已經全部建造，配套設施和公共環境也在收尾階段，經過前期試用的幾棟高樓我們進行了改善，屆時，五十棟高樓都接通了水、電，提供煤氣罐和燃氣灶等廚具裝置，我們想要舉辦一個正式交付入住的儀式。”

“這沒問題，你們可以宣傳一下，這是我們打造的小勐拉特色，示範高樓小區，全部以抽籤中獎的方式分配，並且馬開起第二期師範高樓小區的規劃，城北方向的小區也要開始建造，那些可以讓我們累積更多的財政收入。”

“沒問題，已經穩定推進了。”

沈進問道：“這個月我們的財政收入多少？”

梭溫說道：“目前統計到的是半個月的財政收入，達到了13.71萬英鎊。”

沈進對這個數字沒什麼概念，只能記下來作為參考基數，以後這個數字將會不斷的增加，要不了多久，這個數字只會成為尾數。