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ntation。站在公司的角度當然是要盡最大的努力控制差旅成本，但站在員工的角度就得顧忌每次出差旅程的舒適度，兩個變數要怎麼協調怎麼控制，林驀闌跟那位總監頭都大了。雖然已經有很多大公司採用了差旅服務交給專業公司負責的方式，但這對環翼來說是大姑娘上轎頭一回。操作主體發生了變化也就意味著相應流程要更改，行政總監湊到林驀闌耳邊，惴惴不安，&ldo;這事兒夏總有沒有什麼說法？&rdo;

林驀闌苦哈哈地牽一下嘴角，&ldo;一個字都沒提。&rdo;

&ldo;要不你去試探試探，免得我們在這兒忙活半天結果老闆一句話全部推翻。&rdo;

&ldo;李總，你不想幹了別拉我下水。就算是要去敲擊聖意也得帶著個具有支撐性的方案去，好好聽演示吧，咱們對哪家最便宜哪間服務最好哪家綜合價效比最高可得門清。你可是行政總監啊，選哪家供應商是該你說了算的。&rdo;

這個李總是剛升職的一個員工，休了產假回來半年就遇到前任離職，雖然有前任和部門同事的推薦但坦白說親和有餘魄力不足，夏樹森深知這點，於是這案子也讓林驀闌去全程跟。

車鑰匙在桌上轉了一圈又一圈，夏樹森抬起脖子看看外面，清清嗓子試探是否有人。在確定再無旁人時走到林驀闌的座位前，對著空氣排練起來。

&ldo;那個，林助理，這個車你拿去開，工作需要。&rdo;

聽自己說完似乎又不滿意，他搖搖頭，重新設計一番，&ldo;林驀闌，要你十分鐘內趕到一個地方你就從來沒有準時過，所以事實證明你沒有車是不行的。&rdo;

&ldo;林驀闌，公司福利給你配一輛車，拿去。&rdo;

……

夏樹森惱得抓起頭髮，不管怎麼講都顯得生硬。廢話，夏先生您給林驀闌的可是你自己的座駕，若非得扯到公司福利上也說不過去啊。

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