第33章 惹禍了(第1/2 頁)

財務部每個月都要到庫房對貴重的資產進行抽盤，抽盤結果還要匯總上報丁玉峰、生產楊經理及人資部，丁玉峰管銘科，庫料是公司的重要流動資產，也是資金積壓的主要方面，所以金銘對存貨歷來重視，物料的賬、卡、物準確率，一定程式上可以反映出庫房管理能力水平的高低，所以庫料的準確性，成為考核倉儲部的重要指標。

財務部是輪流去抽盤的，每個月集中在下半旬，一般去兩個人，涵蓋成品、半成品及元器件類。這次輪到蕭衍與章美玉，蕭衍負責半成品類及A類元器件，章美玉負責成品類。

分工合作，各司其職。

誰知禍起元器件。

20多天後，蕭衍與章美玉被叫到了銘科的辦公室，隨會的還有人資經理陽春雪、倉儲部梁主管、生產部楊經理以及倉管員餘豔。

聽了梁主管陳述，才明白，這是個追責會。起因是有一款貴重的電子元器件，存放在特殊電子倉，那是研發部門在一個月前特意申購，用在新專案上的核心物料。但是前天研發部要求領用的時候，餘豔發現絕大部份都被某種液體侵蝕了，表面出現了變質，由於是專用物料，造價比較貴，所以趕緊上報。一路路盤問下來，才知道，該物料自從入了庫房，除了蕭衍進去抽盤過，其他人均未接觸。餘豔懷疑，她帶了水杯進去，不小心打翻了，造成了這次損失。銘科的管理某些地方較為鬆散，平時偶有員工拿著水杯進出倉儲部，也沒人覺得異常。

蕭衍覺得好笑，別人這樣做，不代表自己也這樣，餘豔怕是找不到原因，害怕承擔責任，故意先聲奪人，給自己扣上罪名。

“丁總，我不認同餘倉管的說法，請問她看到我拿了水杯進去嗎？或者拿了礦泉水嗎？”

“但是也不能說你沒有呀，丁總，那批元件回來後，一直鎖在重料倉，從未有人進去過，只有蕭衍說是單價高，又是定製化的，所以堅決要檢查！”餘豔趕緊反駁。

“我跟美玉一起的，她可看見我帶了杯子進去？”

“她跟你是同一部門的，自然維護你啦！”

“既然如此，如果梁主管也為倉儲部說過一句話，那他也是刻意維護吧！”蕭衍不甘示弱，先發制人，把梁主管的護短之路堵了！

梁主管尬笑了兩聲，不好說話。

“蕭衍，說得有點過了，大家只不過是在找出原因而已，別必要牽扯到部門主管！”陽春雪在一旁幫腔。

“對呀，陽經理，你也說找原因，不是一語定罪，可是餘倉管明顯是越界了，丁總還沒說話呢！”

餘豔有點怕了，銘科的最高領導在這，他還沒吭聲，她就僭越了，直接定蕭衍的罪，這不是違背了開這個會的初衷嗎？

餘豔仗著自己有點小姿色，平日裡總喜歡穿裙子，化化妝，這在倉儲部這個事必躬親、搬搬挪挪的地方，著實有點格格不入；奈何人家還喜歡有意無意在總經理辦公附近晃悠，特別是丁玉峰在的地方，不足兩米，必會看到餘豔。這早已經成了銘科老員工心照不宣的事兒了。

丁玉峰緩緩開口了：“蕭衍，餘豔也只是猜測，沒必要上綱上線嘛，大家都是同事，都是為了銘科的資產周全。說話可能急了點，也能理解！”

在場的哪個人沒聽出弦外之音，這赤裸裸的幫護，不讓人浮想聯翩，都對不住那顆八卦的心了。

蕭衍討厭這種裝腔作勢的會議，總喜歡把小事往大的方面引，幾個人在那說來說去，最後還不是不了了之，再來個冠冕堂皇、彰顯總經理管理理權力的結語，然後就是浪費了在場每個人的工作時間--除了丁玉峰，於是，加班成常態。

消耗了兩個小時，喝了幾杯溫水，丁玉峰愣是從邏輯的合理性，客觀的侷限性、思維的緊密性，運用他堪稱“媲美”福爾