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……”

“不過，她的身材真是好，換老子當主任，留在身邊天天看著她也是享受哇！”

金楊的耳朵尖，聽到了幾句，不由側目看了新秘書楊新民一眼。心想，群眾的眼睛果然是“雪亮”的，凌旋能調來管委會辦公室，的確有照顧的成分。一來，他是感謝凌旋在“孫胖子野味館”的表現，二來也是為了安撫或者說留住楊新民這個人才。

他甚至很好奇，若楊新民聽到這些個閒言碎語會會怎麼想呢。

但是他沒能從楊新民臉上看出什麼端倪。

楊新民一如既往的臉上帶笑，彷彿大家談論的不是他的“緋聞女友”，甚至他自己亦朝凌旋頻頻投射欣賞的目光。

單就楊新民所展現出來的心理素質，就頗得金楊欣賞。

歡迎儀式結束後，謝知國第一時間拜訪了金楊。

謝知國身材適中，不胖不瘦，五十出頭的年齡，難得沒有將軍肚，看得出經常有進行體育鍛煉。

經過幾年的官場磨勵，金楊早已學會用沉默來建立威嚴。但他沒有強勢的去展示自信，態度很謙和。

他這種反常令謝知國有些進退失據。

其實金楊真沒有什麼想法，至少，在謝知國這個層面上，還不夠他產生出大費周折的想法。

他只是在武江接受過金半山的再“教育”，說他現在的位置已經到了一定的高度，要玩就玩大伎倆，一些以前習慣乾的裝的都要慢慢摒棄。

所謂當小偷的聲音大，小偷往往是在掩飾內心的恐懼和害怕，適當的謙卑一下，更能詮釋內心的自信，強者於心而非形，尊嚴不是靠打擊別人，踩著別人贏得的，適當的放低自己的姿態，自信不失謙卑，更容易贏得尊重。*。

況且現在的開發區已經被他“規整”得風雨不透，派誰來，派多少人來都沒用，除非把他調離開發區。

謝知國內心很忐忑地和金楊談到了他的分工。

按常規，一個單位最重要的權力體現，莫過於對人財物的掌控。所以，在班子內部分工上，作為主要負責人的“一把手”往往把人事、財務等具有“油水”等事項統統歸為己有，副手們大多隻能施行政管理、執法監督、開發建設等管理職能職責。

謝知國來到開發區前已有心理準備。他不奢望能分管財務和人事，他的潛意識瞄準了“國家礦山公園”專案。這個專案還沒上馬，已經在省裡很高調地操作了一個多月。有訊息靈通的人士，大多知道這個專案是出政績的大好鋪墊，而且上有國家發改委的鼎力支援，甚至連省發改委也很“乖巧”地沒有出面“指示”和“輔導”。

誰知金楊很清楚地告訴他，他自己不會直接管理開發區的財務和人事。人事方面將由黃健副主任分管，同時黃健還分管三個處室，負責編制開發區建充總體規劃、分割槽規劃和詳細規劃，制訂並實施開發區經濟、社會發展規劃；負責開發區內投資計劃和進出口計劃的報批、投資專案和進出口業務和管理；負責區內土地的統一規劃、徵用、開發，辦理土地使用權出讓、發證和管理等具體運作。

而謝知國將分管開發區財務，設立財政一級金庫，負責統一收取、管理和使用區內的建設規費、土地出讓金、財政兩稅及各類服務性收費等；負責對區內企業、事業單位的管理、監督、指導和協調工作；負責為開發區內投資歷建設專案提供從招商引資、規劃選址、建築設計、施工工管理到房地產開發‘一條龍’服務。

謝知國沒想到金楊如此大方，比他事先設想的結果不知要好多少。感恩戴德不至於，但滿臉都是感謝。同時心想自己以後得和金楊搞好關係，自己缺少上級領導的有力支援，又沒有來自基層的擁護，如果和金楊搞不好關係，很可能重蹈丁來順的覆轍。

謝知國走