014、初現模型(第1/2 頁)

工資高就是特別好招人。

不過四五天的時間，何秋風的公司就拉起了十幾個人的隊伍。

這些人都是何秋風親自面試的。

他也是好像回到了上輩子初次創業時的那種感覺。

就目前而言，韓朝還是以技術隊伍為核心。

說句實在話，一開始的時候，大家雖然面試上了，已經開始入職。

但是心裡還是有點慌。

這待遇高出市場一截，這公司到底能撐多久，大家還還真是心裡沒有底。

韓朝似乎也明白大家心中所想。

所以第一次員工大會，就把公司的一個發展方向說給大家聽了一遍。

關於產品模型，他都能說到技術核心點上去。

關於市場前景，他也是消費者心裡，和市場資料說的頭頭是道。

做ppt，打動人心這件事，他最擅長。

最後得出的結論，只要技術團隊按時完成自己分配的工作，攻克自己佈置的一些難題，一個月後公司就可以實現盈利。

何秋風講解方案的時候，特別投入，而且神采奕奕。

公司的幾個的年輕漂亮的女財務、行政助理啥的，也是看得入迷。

人長得帥，還這麼有錢有才華，這要是自己男朋友就好了。

。。。。。。

關於這裡的一切，唐弗其實也都是知曉的。

給高工資，唐弗理解。

創業公司嘛，想要人才，工資給高一點，無可厚非。

但是這招聘女員工，全要漂亮的，這這這。。。。。。

所以自己看錯了這小子？

不過作為一個大佬，他的定力還是有的。

且再暗中觀察一段時間。

暗中投資何秋風這件事，女兒唐藝其實是不知道的。

唐藝要是知道了，肯定得和他鬧。

不過他自有打算。

其實對唐弗而言，不管何秋風最後是盈利了，還是虧錢了，其實都不太重要。

他投資何秋風自然是有自己的道理。

只是目前這個道理只有他自己知道。

而且他覺得自己不會輸。

。。。。。。。

航城大唐科技有限公司，晚上的八點鐘，依舊是燈火輝煌。

想拿高工資不是那麼好拿的。

真當他何秋風給大家的工資是那麼容易給的？

不存在的！

何秋風既然拿了唐弗的投資錢，也做出了承諾。

那自然是不會食言的。

說好的兩個月實現盈利，他絕對會提前完成的。

反正自己一個人在航城也沒朋友、女朋友。

晚上回去也是沒鳥事、鳥沒事。

那這樣還不如留在公司加班勒……

當然加班也是有限度的，到晚上九點就差不多了。

再晚，就不厚道了。

年輕的老闆陪著大家一起加班。

技術們自然也是沒有怨言。

這年頭掙點錢不容易。

想想待遇，算了，忍了！

畢竟那些摳門的公司，特孃的也要加班。

不過何秋風也不是那種不講道理的人。

對技術們的要求就是晚上加班，早上他們可以遲到。

至於其他部門，暫時沒什麼事情，可以不加班。

不過每天總有一兩個美女故意晚下班。

甚至有時候還主動給大家去買飯。

當然對年輕的老闆，更是會表現更熱情一些。

何秋風接受她們的熱情，但是卻不會表現其