第143章 林肖亮展現出了捨得一身剮，敢把皇帝拉下馬的決心(第2/3 頁)

什麼程度……

在等待觀望的劉昆平，忽然接到了連英給他打來的電話。說實話，他有些詫異，因為有好長時間，沒有和連英溝通了。在電話中，連英向他細說了近期周志明與基層保安發生的衝突，同時，也說了周志明對專案部的干涉，並直言，再這樣下去，這個公司數一數二的專案，馬上就要大亂了……聽到這些的劉昆平，腦子裡靈光一現，有了一個小小的計劃。於是，他將他的想法，告訴了連英，並交代由連英負責具體的實施，聽到這個計劃後的連英，喜出望外，再三確認後，連英心情愉悅的，結束了和劉紅平的通話……

放下電話的連英有些激動，更有些躊躇滿志。所以，他第一時間就和鄭春蓉進行了聯絡與溝通。並在隨後的幾天內，多次商討。別看鄭春蓉是個女同志，又是個外地人，但是能夠一路打拼到能和連英並列為樂萬家公司唯二的兩個大專案的專案經理，其能力可見一斑。而連英在做專案經理之前，一直是在做保安，不論是大隊長還是保安部職能經理。就算當時兼任了華府別墅區的專案經理，那也只是單向的保安服務。所以說，真正的去管理一個包乾制的全委專案，對於連英來說，還是大姑娘上花轎——頭一回。而連英與鄭春蓉的特殊關係，使得他倆有充分的，相互信任的基礎。所以連英在專案部，無論發生任何事，第一個想要溝通和商量的，並不是直屬領導，更不是分管領導，也不是家裡人，而是——鄭春蓉……

這個小小的計劃，方案已經提出，具體實施人也已經到位，那麼，由誰去做這件事？去捅這個馬蜂窩？目標其實早已確定，現所缺的，只是一個適合的時間和適合的機會而已。林肖亮與周志明爭吵後，負氣迴歸專案部，林肖亮的那份失落和憤怒，被一直關注他的連英看到眼裡……

連英早已經準備了好久，就像是一句諺語說的那樣:“機會，永遠是留給有準備的人……”連英終於等到了，這個等待許久的機會，所以，連英在詢問了李娜公司發生了什麼事後，第一時間就將林肖亮叫到了他的辦公室內面授機宜……為什麼選擇由林肖亮去做這件事？那是因為，劉昆平當時對連英說的一句話，讓連英鎖定了林肖亮……劉昆平的原話，是這樣說的:“你想如果搞掉一個人時，不一定非要去找心狠手辣的人去做……去找一個智商低的人，一樣能夠達到效果……”而林肖亮最近的所作所為，完全符合了“智商低”的表見形式……

鴻雁新居專案部，保安實行的是倒班制，基本上每十天左右，就會進行調班。在調了班後的十天之內，一直是長白班或者是長夜班。在連英對林肖亮面授機宜的那一個星期，林肖亮上的是長白班，每當周志明駕駛著那輛特殊車輛出入鴻雁新居小區時，林肖亮都會偷偷的用手機拍攝下來……而一週後的調班，林肖亮所在的那一隊保安，是上長夜班。從他上長夜班的第一天起，林肖亮就出現在了周志明所在的政法單位，以實名舉報的方式，去周志明所在的政法單位找一把手，找單位內部的紀檢組，並且在三天之內，沒有得到任何回覆的林肖亮，直接去了區裡，去找紀檢委投訴周志明所在單位的領導與紀檢組，投訴他們不作為，不回覆實名舉報人的問題。並揚言，如果區一級的紀檢委不管這個事情，對他的實名舉報不予受理的話，他就要越級，去市紀檢，去市檢察院進行對區紀檢委的投訴，並強烈要求，在短期內給予對周志明做出處理回覆……

他的舉報與投訴的內容簡單明瞭，就是“周志明作為政法幹部，且並未退休仍然在職，公然違反相關規定，在企業內擔任高管……”林肖亮所說的這個規定，至今仍然有效，就是政法幹部在退休三至五年內，不得擔任企業的管理，參與企業的經營。試想一下，離退休後都不得擔任，不得參與。況且周志明尚未辦理退休，距其退休時間尚有不到兩年……這個違反規定的事實，有