第9章 馬後炮(第1/2 頁)

其實最後悔的應該是sion，同組宋洛舟和姜與樂是很好找工作的，一個人見人愛，一個花見花開啊，自己則是個大齡剩男，沒有愛情，現在還沒了工作。

想到這，sion就鬱悶的不行，他明明是最有可能會阻止na的人。

他們都是本地人，na沒理由不為他打算。

可是現在後悔也沒用了，離職證明都蓋了章子了。

他心裡怨死了，但是當著這麼多人也不好發作，只能做好表情管理。

他現在確定以及肯定的認為自己是被道德綁架了。

其實是從他30歲那年，網際網路就開始走下鋪路，特別是奢侈品的廣告銷售。

自從國內開始流行數字營銷，大牌們也開始摳搜起來。

這些年網際網路又開始畢業、最佳化的，紛紛對準了35+的大齡人群，sion的危機感與日俱增，所以在ktv裡，他突然對下午那一襲熱血悔到爆肝。

確實，正如他所料的那樣，na沒過多久帶著她奢侈品女王的神話重回媒體，並帶著聰明懂事的洛舟一起在新公司入職；與樂也憑著自己的年輕和乖巧在本土的大廠找到了位置。

只有sion落單，最講腔調的本地人去了一家說大不大的網紅孵化公司。

這些情緒，sion也是偷偷地告訴了柳馨兒。

這一場酒局裡，池麥也看到很多陌生的面孔，好像也是從這家已經離職的一些同事，大家都在痛斥著這家公司的不公。

池麥覺得有些無聊，文軒看到就忙湊過來，給她逐一介紹，大家也都是相互笑笑，最後是之前的渠道總監梁觀南坐到了池麥旁邊，開始跟池麥講了很多關於內容運營的東西。

其實他並不懂內容創作或者運營。

池麥其實也很不解，明明這些人的本事都在賺錢上，為什麼要跟她一個製作人討論內容呢？無奈，也只能輕聲附和。

但是接下來梁觀南給他傳遞的資訊，卻給池麥帶來非常大的變動。

“公司收拾完銷售部，就要收拾內容部了。”

“其實這種變動對我們這種小蝦米來說，好像也沒多大變動”

“說的也是，總不過是東風西風誰壓倒誰的問題”

池麥當時是沒當回事兒的，因為她上面有三個領導，每個領導都不討厭她，並且還都蠻賞識她，而且她一直也不太站隊。

如果說池麥對現在這個平臺有什麼目標的話，她無非是想要做幾個拿得出手的專案，她自己知道誰都不可能一直在網際網路打工的。

她實在是做不到見什麼人說什麼話，而且覺得討好別人挺累的，她只要完成自己的目標，不求升職加薪，對得起平臺給她發的工資就行了。

畢竟在加薪方面，網際網路行業還是蠻香的，甚至在員工福利方面，網際網路在掠奪人才時，還是很卷的。

比如某大廠的早餐免費，加班點心，下班水果以及班車福利，為的就是讓打工人早出晚歸；

聯名24小時便利店，或者自己開一家，專供員工揮霍，健身房、免費心理諮詢更是大廠標配，

更誇張的還體現在薪酬福利上，六險二金、補充公積金、婚育津貼啊，13薪算什麼，15薪、18薪工資包捲起來！

舒韻就是啊，雖然換的新大廠996，但是工資包真的令人羨慕。

而且梁觀南後面跳去了這家大廠，跟舒韻在新大廠斗的兩敗俱傷，這也是後話。

行業圈子會經常讓人發出“這世界真小”的感嘆，人與人之間總是有千絲萬縷的聯絡，池麥每每想到這些，都如履薄冰。

所謂圈子，也就充斥著風言風語，風評對業內人士的職業發展是至關重要的。

終於這場酒