第51章 發工資(第3/3 頁)

的時候就去辦公室和劉星他們探討程式設計問題，有需要他解決的公司的問題，就由他解決。

不過大部分問題都由寢室的負責人解決，小部分匯總到何宇軒那邊，最後剩下一點需要把握方向的就由他解決了。

不過今天，卻有一個必須他親自解決的問題。

週六，汪洋和林妍童馨兒早早的來到辦公室，開始整理現金，並按桌子上的表格，分別把不同數量的現金裝到信封裡。

汪洋特意花費重金訂購了兩臺高階點鈔機，又斥巨資，在辦公室買了一個保險櫃，用來存放現金。

同時開始在各個寢室推行會員制，充二百送十塊，充五百送三十等等類似的活動，這樣大大的減少了林妍數錢的工作量，不過在統計賬單時複雜了一些。

於是林妍又提出了另一個要求，儘快編寫一個出入庫以及賬目統計軟體。

上午九點。

辦公室裡的人漸漸多了起來，各寢室負責人，股東等都聚集在這裡。

今天是泰和商貿第一次發工資的日子，在汪洋的要求下，全部使用現金髮放。

大家都在興奮的討論著，辦公室裡熱鬧非凡。

“大家排一下隊。”林妍坐在辦公桌後面，一邊整理著信封，一邊衝大家喊了一聲。

“工資都是根據銷售量來的，咱們有明確的工資計算公式，大家可以自己算。賣的多賺的多，公平公正，童叟無欺。”

工資剛發下去沒多久，林妍就聽到有人開始議論工資的多少，她不由得輕輕皺了皺眉頭，市場就這麼大，有能力你去開發需求，沒有能力按部就班的買，拿個基本工資也沒什麼。

聽到林妍的話，辦公室裡的議論聲漸漸消失了，的確大家的都是一樣的，有人多有人少，要麼是運氣的問題，要麼就是能力的問題，都是高材生一點就通。

不多會兒工資就全部發放完畢，目前整個公司就十幾個人，汪洋也不打算再擴張，再過幾個月進行全校鋪貨的時候，再考慮擴招的問題，如果有能力強的，他準備讓一個人負責幾棟樓。

“工資都拿到手了是吧？”一直坐在旁邊的汪洋站了起來。

“我簡單說兩句話，第一，剛才林妍說了，多勞多得；第二，大家如果有覺得這份工作太累太辛苦，可以放棄，直接找何宇軒說就可以，咱們現在只是第一個月還沒有籤合同，給大家一天的考慮時間，明天過來籤一下勞務合同。”

“目前我並沒有擴招的打算，也就是說一個蘿蔔一個坑，回頭業務擴充套件到整個校區時，如果誰有能力，覺得自己可以負責幾個寢室樓也可以找宇軒說。”

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眾人紛紛點頭，他們大部分都是家庭條件不是很好的，能在大學就有這樣一份穩定的工作已經心滿意足了，何況所有人的工資都在兩千以上。

“後面我們還會有季度獎半年獎和年終獎，全部根據銷售額來定，拿季度獎舉例，銷售額超過十萬，獎勵五千元，銷售額超過二十萬，獎勵兩萬元……”

“好！”聽到汪洋的話，眾人紛紛叫好鼓掌。

汪洋擺擺手，面色嚴肅的補充道，“大家雖然都：()那年高三，我拒絕了兩位校花