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領導不會管我的過程遇到什麼，他只要看到工作結果做好，如果沒有做好，撲頭蓋臉就是一頓罵，所以我不會做的事，只能客客氣氣、硬著頭皮，去問其他人。

同事關係很微妙，會客客氣氣的分零食請奶茶，可是一旦觸及工作上的責任，可以瞬間翻臉推脫。

實習的第一個星期，我像是被人抽筋剝骨扔進爐子裡重新再造了一遍，連晚上做噩夢都是被困在公司的樓梯裡無法逃脫。

我本就睡眠很差，那段時間更是失眠加上噩夢，我的暴躁、易怒、厭食，都有反覆的跡象，好在如今我不是十七歲時對心理疾病一無所知的新手病人了，我熟練的吃藥加上自我調節，很努力的控制自己。

和那時候看不到生命的跡象不一樣，現在的我還想活著，我有對生活的期望，還有很想見的人。

那段時間周嘉也很忙，或者來說，其實他一直都很忙，只不過如今我也忙，錯開的時間就顯得更加漫長。

有時候他給我發資訊我都要很久之後才回，我在會議室裡被漫長的匯報折磨得頭暈眼花，組長讓我做的統計表被主管批得一文不值，主管生氣地問是誰做的，組長毫不猶豫把我推了出去，還替我「好心」的解圍，說林薏只是實習生，還不太熟練。

主管找準了炮口，在會議室裡當著所有人的面一項又一項的責罵，最後只跟我的組長說，下次好好給實習生看過了再交上來，這都做的什麼玩意兒。

組長連連說好，這事才算了結。

我不會做是真的，因為那天開會前一個小時組長才臨時把資料給我，可是我的工作範圍裡從來沒做過這個，問她怎麼做，她只忙著要走，說你隨便找個以前的自己看著做就行。hr

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