第158章 姐給你做個王炸！(第1/2 頁)

沈晨自己也曾經飄過，得意過，但是他很快發現不是那麼回事兒。

集團內部的紛爭、複雜的人際關係讓他感到前所未有的壓力，尤其是在他成了父親公司綜合辦的一名小小經理之後……便開始了一次又一次地被虐出天際的悲慘職業生涯。

大小規模無數次“交鋒”。

一年多過去了，沈晨終於嚐盡了屢戰屢敗的滋味。

原本鬥志昂揚的他，居然開始懷疑自己是不是就不應該來集團，就不該想著接班，而是應該出去隨便找個班上比較好！

沈氏集團涉足多個領域，尤其在醫藥領域是行業內的佼佼者。

然而在沈晨看來，隨著集團的發展，一些老功臣和老關係戶逐漸佔據了重要的崗位，他們的存在不僅阻礙了公司的現代化管理，還讓年輕一代難以施展拳腳。

他，大概就是最明顯的那個“活靶子”。

沈晨深吸一口氣，回憶起最近的一次集團會議。

會上，幾位資歷深厚的老功臣對他的改革方案提出強烈反對。

老傢伙們無非就是覺得——他提出的整體改革方案過於激進，會動搖集團的根基。

就連父親……似乎也一臉頭疼。

其中一位老功臣甚至直言不諱地說：“沈經理，你才剛來多久？你對集團的瞭解還太淺薄，貿然改革只會適得其反。”

短短几句話像一把鋒利的刀，扎進了沈晨的心裡。

他彷彿聽到了一句——“大郎，該吃藥了。”

痛心疾首啊！

工傷！

沈晨看似平靜，實則已經走了有一會兒了。

他直接被氣到情緒無處宣洩，倒退回課堂上煩躁卻無力，只好只能只會塗鴉的小學雞，在自己的報告上畫上一把又一把的手槍，和一尊又一尊的大炮。

“biubiubiu！”

“轟轟轟！”

是他心底唯二的聲音。

誠然，他理解這些老功臣對集團的貢獻，但他們固守陳規的態度讓他感到無奈。

在他提出的那份改革報告中，詳細列出了各項改革措施，包括最佳化管理層結構、引入現代化的管理系統、提升員工培訓和福利等。

每一項措施都經過了精心的規劃和分析，但仍然難以說服那些根深蒂固的老功臣。

那幫人根本就不吃軟的，只吃硬的！

就算是有個把表面對他示好的，也是知人知面不知心，其實他能覺察出來，明面上說要跟著他這位“太子爺”混，其實還是有些輕視，又或者不是相信他的能力，而是屈從於他的身份。

所以。

有那麼一段時間，隨著一點點參與集團事務，他眼裡的光也在一步步流失。

好在章承瑾當時勸了他一句：“不如‘曲線救國’，既然在集團硬槓槓不動，乾脆繞個遠，去前線練就一身內功再回來。”

響鑼不用重錘。

沈晨一下子清醒過來。

他的好兄弟說得沒錯——拿不下一座“長安城”，將來就是進了集團，也帶不動一個人、更別說一支隊伍。

不做出點兒什麼成績，集團裡的老頭頭們他連一個都動不了！

拼爹都不行！

想要讓自己逐步在集團站住腳跟，沒有實際的“戰績”絕對是行不通的，沈晨這才主動請纓，厚著臉皮跟父親商量，要來了南明省的這家新公司。

這幫老傢伙們，且讓你們先得意幾天，等哥回來，就不是今天這個樣子了！

只可惜之前的那段日子，他空有雄心壯志和一腦子的方案，原以為的一路勢如破竹、殺他個片甲不留卻從未發生，來了南明那麼老長時間，始終無所寸進。