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而且，按照柳林縣官場裡潛規則般的普遍規定，一般的科員在工作三年以後，才符合了被提拔為副科級的基本條件！

雖然這在法律和條例上並沒有明文規定，但是也已經形成了被大家普遍接受的慣例，而慣例在很多時候的能量是很大的！

當然，《公務員法》中明文規定的提拔幹部的標準是德才兼備，所以在官場中被破格提拔，坐著火箭升官的人也時有出現，不過出現這樣的情況就意味著打破了慣例，就一定會遭到被人的眼紅，所以每次出現這樣的情況，各種告狀信便會鋪天蓋地的飛向各個主管單位。

因此，如果出現了破格提拔的情況，那麼肯定是得到了上級政權一把手的肯定，而且這個一把手的位置，必然是個極有權勢的鐵腕人物！

魏海龍在雙山鎮無疑就是一個極有權勢的鐵腕人物，但是陳慶東還是不敢相信，自己在試用期內就成為副科級幹部這種做夢都不敢想的美事，因為提拔為副科級幹部就不是魏海龍說的算了，而是要走程式，透過縣委組織部的考察，甚至要上縣委常委會研究的。

他不相信魏海龍有這個本事，也不相信魏海龍會為了自己費這麼大勁。

果然，看到陳慶東吃驚的表情，魏海龍又解釋道：“慶東，你現在還在試用期，按照慣例，是不能提拔你的。不過，咱們黨有一個光榮傳統，那就是發現了真正的人才以後，就要打破常規，好好的培養。當然了，一步到位把你提拔到副科級是不現實的，你現在掛個團委書記的名，不兼任黨委委員。團委的工作也不是太多，你現在先主持著團委的工作，也算是進了二級班子了，以後的事等你以後過了試用期再走。慶東，相比於同齡人，你可就算是搶跑了，只要你以後好好表現，繼續得到提撥就容易的多了。”

聽了魏海龍的這番話，陳慶東才明白，原來魏海龍是這個意思。

如果只是做主持團委工作的“團委書記”，不走正規的程式，那麼在雙山鎮內部就可以解決了，憑著魏海龍的權勢，以及自己跟高坤之間親密的關係，估計也沒有人會反對。

等到一年以後，過了試用期，那麼再走組織程式，成為正式的團委書記，甚至破格提拔為黨委委員，成為副科級幹部，也都是有可能的！

自己在試用期內就成為主持團委工作的“團委書記”，魏海龍用的“搶跑”這個詞語真是太貼切了！

陳慶東非常高興。

因為他很清楚，以後有機會被提拔為副科級的時候，有沒有中層工作經驗，也是一個非要重要的考察因素！

而團委又堪稱是出產幹部的搖籃，就出產幹部的比例來說，任何單位也無法跟團委系統相提並論！只不過由於團委系統的人太少，很多人可能沒有在意罷了。

雖然魏海龍這麼提撥自己，並不是完全出於對自己能力的認可，而是變相的跟高坤之間權力之爭的延伸，但是陳慶東還是很感謝魏海龍的這個安排，而且他也聽懂了魏海龍最後加重語氣說的“只要你以後好好表現，繼續得到提撥就容易的多了”這句話。

不管心裡有什麼想法，這次好機會，陳慶東絕對不會錯過！

“魏書記，謝謝你，我願意做團委書記，以後一定會好好表現！”陳慶東認真的表態道。

本來他還想說句“不辜負你的信任”這樣的場面話，但是他覺得自己應該是做不到這一點，還是不要說了，免得到時候被大風閃了舌頭。

“嗯，慶東，好好幹。”魏海龍又說道，然後端起茶杯喝了一口。

陳慶東知道魏海龍的這個動作意思就是要送客了，便站了起來，說道：“魏書記，我一定好好幹。那我就先出去了。”

“好。”魏海龍放下茶杯，微微一笑。

走出魏海龍