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由此可見，後天的就職日只是參考用，其實康子迪打算在今天就正式上任。

他和秘書兩人看起來都是精神奕奕又容光煥發，步伐輕盈有活力，相較之下，人事經理就顯得步履蹣跚、垂頭喪氣，一副大難臨頭的模樣。

因為剛才短短的會面，康子迪就已經讓在場的所有主管都瞭解到他的“實力”——他早就把哪個主管擅長用哪種方式摸魚都查得一清二楚，而他明白提示卻不點破的做法，讓每個主管莫不雙腳虛浮，膽戰心驚。

康子迪強勢的態度也等於宣告舊時代已經垮臺，接下來大家都別想矇混過關。

“目前公司員工總數共八百八十一名。”人事經理邊走邊報告，這些資料都是剛剛才臨時惡補的。

“正式員工多少人？”始終跟在康子迪身邊的帥氣秘書傅志超拿著萬用記事本問道。

“嗄？”人事經理不知道該不該回答，畢竟剛剛才介紹傅志超只是總經理的秘書，並不算是他的主管呀！

康子迪斜睞一眼人事經理。“志超雖然掛名秘書，不過已經充分得到我的授權，以後有什麼事情先找他吧。”這家公司的主管們安逸太久，十個高階主管加起來都抵不過一個他親手訓練的秘書。

“多少人？”傅志超不苟言笑的重複一次剛剛的問題。

“八百八十一人。”人事經理雖然面有不甘，仍乖乖回答。

人事經理的答案讓康子迪停下腳步轉頭看他，使得人事經理也跟著停下腳步。

“全部都是正式員工？沒有契約人員？”康子迪看起來非常詫異，這樣的情況在大型企業裡頭是難得一見。

人事經理躊躇一下後，語氣肯定地說：“公司內都是正式員工。”康子迪輕吹一聲口哨。“公司在降低失業率上貢獻這麼卓越，政府該頒塊匾額給公司才對。”人事經理沒敢接話，光是跟在康子迪身邊的秘書氣勢都比他強上好幾倍，更別提康子迪渾身所散發出的領袖氣勢，能從他面前全身而退就已經算是祖上積德。

“有組織表嗎？”依然是傅志超發問，他跟在康子迪身邊很多年了，很多事已不需要康子迪開口，他就會先準備好。

“有，等一下請秘書送過來。”人事經理的額際已經覆上一層薄汗。

“秘書？！”康子迪一點也不想掩飾他的驚訝。“你的秘書？”他看著人事經理再確認一次。

“嗯。”人事經理被他看得很心虛，音量變得好小聲。

康子迪銳利的眼神直勾勾的盯著他。“每一位主管都有專屬秘書？”並不是說主管不可以有秘書，而是從那幾位老先生剛剛的口頭報告內容聽來，他們的工作並沒有吃重到需要專屬秘書。

不需開口，康子迪已經從人事經理不自在的表情及尷尬的模樣得到答案。

“那就請你通知『你的』秘書，把組織表資料準備好送到我辦公室。”康子迪冷冷地道，接著轉頭交代傅志超：“通知其它部門也提供過來。”他不敢相信他們竟然都擁有自己的專屬秘書，當初他和傅志超只針對公司營運狀況作查實，沒有特別注意人事問題，也不在意，沒想到人事卻是他們所遭遇的第一個地雷。

現場空氣瞬間冷凝，感覺得出人事經理已經快要虛脫了。

“這裡就是您的辦公室，因為不知道您今天會來，所以裡頭還沒完全整理好，請見諒。”人事經理態度謙卑，忍不住對小他近二十歲的康子迪用起敬語。

“沒關係。”康子迪語氣平淡，對這些員工的辦事效率已經不抱任何希望。

傅志超伸手為他開門。

門剛開啟，映入眼簾的是金明伶站在A字梯頂端，手中拿著抹布，正逐一擦拭著沾染厚厚一層灰的燈架，身上沒綁安全帶，什麼保護措施都沒有。