第十五章、解僱！(第3/3 頁)
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“我沒看到，我正好出去處理一些事情”張婷解釋著說道。
唐野又從手機裡找到一份表格，說道：“這是近一年以來，張總沒有及時處理的大堂事故一共是十二起，平均下來是每個月一次。還有一些細小的摩擦衝突，都被前臺接待小姐給處理了。”
“這是我讓前臺和安保部整理出來的資料，如果張經理不相信這個數字的話，我可以讓安保部提供影片證明。”
“我”
張婷突然間眼眶溼潤，聲音悲愴的說道：“唐秘書，我知道我這段時間的工作出了問題，但是我沒有辦法我離婚了，獨自帶著一個小孩兒。原本是我媽媽每天幫忙負責接送的，但是我媽媽也生病了”
“我每天即要接送女兒去幼兒園，又要照顧媽媽我一個人我一個人實在是忙不過來”
唐野把紙巾遞了過去，任由她哭泣發洩。
等到她情緒平穩下來之後，唐野這才出聲說道：“你的處境我很同情，但這不是你可以隨意在工作期間離開的理由。這份工作交付到你的手上，你就要對它負責”
“你是大堂經理，大堂是一家酒店的門面。因為你要接送小孩兒，所以任由事故發生蔓延矛盾衝突升級這是對酒店的不負責任。也是對其它認真工作負責的同事不負責任。”
“酒店是大家共同的酒店，酒店的生意好，客人多，大家才能夠拿到薪水，拿到獎金。要是讓這些負面新聞傳播出去，大量忠實客戶因為得不到滿意的服務而流失那麼，公司又如何給同事發薪水發獎金？其它人是不是也要跟著失業？”
“唐秘書，我知道錯了。我求求你了，你幫我和宋總說說，我不能沒有這份工作我的孩子還在讀幼兒園，我媽媽還在生病住院唐秘書，求求你了，幫幫我好不好你讓我做什麼我都願意……”
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