第1303章 林晨輝深受觸動(第1/3 頁)

按照恆萬集團公示的招聘計劃。

恆萬集團會在銅壺鎮分批招聘弱勢群體。

這一次招聘的弱勢群體人數為300人。

雖然有很多老人來應聘，想要享受包吃包住、還拿工資的待遇。

但是好手好腳、子女孝順的情況下。

他們真不好意思和殘疾人，以及特困戶搶名額。

而且。

後續還會招聘，還有機會。

……

銅壺鎮。

清晨的陽光灑在一處廠房裡。

這裡曾經是紡織廠。

後來紡織廠倒閉了。

這裡只剩下廠房，機器裝置都被低價轉賣。

此時。

服裝廠新招聘來的員工們，陸續走進廠內。

李德英等人走在年輕女工身後，在她們之中，他們顯得格格不入。

與李德英同行的是失去了一隻手臂的女人。

她叫王金翠。

雖然身有殘疾，但臉上始終洋溢著樂觀的笑容。

工人們在一處空地站好。

這時，一個看起來很乾練的男子走了過來。

男子名叫張平。

他曾經坐過五年牢，在服刑期間，他表現非常好。

尤其是擅長踩縫紉機。

對於製衣方面。

張平有自己的心得。

出獄後。

在朋友的推薦下，他到恆萬集團工作。

因為表現出色，他被派到服裝廠當管理。

此時，張平手裡拿著材料，認真地觀察著每一位‘新員工’的特點和能力。

“李德英，您這手藝活精細，就去做服裝的質檢工作吧。”

張平溫和地說道。

李德盈笑著點頭：“行，我一定好好幹！”

“王金翠，你也負責質檢。”

張平繼續分配工作。

他讓大部分殘疾人和老人做質檢工作。

算是給他們找一份較為清閒的工作。

雖然新廠房還沒蓋好，但是有租來的廠房也一樣能幹活。

只需要等機器裝置運抵銅壺鎮。

工廠就可以開始生產了。

張平花了點時間，分配完工作後，便對眾人說道：“接下來，我和你們聊聊恆萬的企業文化，還有我們廠的規矩。”

恆萬的企業文化，以及廠裡的規矩。

這是每一名員工都需要記住的事情。

……

等張平講完後。

所有新入職的員工，都被安排去了醫療室。

醫療室裡的醫生、護士，都是恆萬集團自己招聘的醫務人員。

他們是從京海臨時調來。

等到晉西的事情忙完後，他們可以選擇留在晉西發展，或者返回京海工作。

和小狼、鴨子等人一樣。

很多醫護人員都希望能有進步的機會。

此時，醫療室排起了長龍。

李德英等人做夢都沒想到，他們居然還有機會做體檢。

事實上，很多貧困地區的老人都不想做體檢。

在他們看來，要是沒病，做體檢就是浪費錢。

反之，要是有病，他們不僅沒錢治病，還會自己嚇自己，反而死得更快。

索性就選擇擺爛。

小病硬扛，大病死扛。

真到了不得不死的地步。

他們會選擇喝農藥，絕對不會拖累家裡人。

此刻。

醫療室內的醫生們耐心地為每一位新員工體檢。

李德英的