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敏生說過。

後來王敏生和章新勝記住了吳克銓的話，並且在市委常委會上履行了承諾：決定給新區工委和管委會“特權”——縣級職權，下設土地、財稅、公安、勞動人事、工程管理5個局級編制單位。“可以了，我們先幹起來再說。”副縣級幹部出身的王金華覺得市委、市政府給自己的權力夠大了，雖然他當時手下只有“七八個人，十來條槍”，但畢竟現在是“縣處級”的司令了！

王金華站在荒丘上，順著吹動自己頭髮的和風，目光轉回到眼前的這片運河邊的山與水、田野與村莊之上……他的胸脯在起伏、激盪。他感到了那種兒子站在母親面前的責任和義務，非常強烈的責任和義務。

當時的新區指揮部設在蘇州三元一村的一間50年代造的老房子裡，好在指揮部只有4個男人，要不會有點麻煩，因為老房子裡沒有女廁所，只有一個“坑道”式男廁。

沒有女人在場，蘇州的男人說話也放粗：“別看這裡不像啥樣，但我們要乾的是創全國第一，世界一流。”王金華對自己也對手下的三個拓荒者這麼說。

第9章“新蘇州”的誘惑（6）

2000萬啟動資金能創世界一流的大業·有人心裡冒虛汗。王金華則泰然置之，他提出新區四大發展戰略：開放戰略，科技戰略，人才戰略，繁榮戰略。

前面三個戰略好理解，可繁榮戰略算啥·

蘇州新區建設較深圳、浦東等地是晚了，是改革的後來者，更何況，蘇州處在中國豐厚的社會經濟文化繁榮區內，硬拼硬殺有害而無益。一步到位，走繁榮之路，更有利於與世界文明接軌，所以蘇州新區要走“繁榮戰略”。

——這是王金華的思路，也是蘇州改革走向世界的戰略思路。

參與新區籌建的各路人馬陸續報到後，王金華作了一次新區開發的動員，他一口氣將四大戰略的具體內容闡述了個明白：開放戰略就是以引進外資為突破口，進而實施全方位的對外開放。產業進步與世界同步、具有國際運作能力才是真正的現代化開放型的經濟發展。科技戰略的重點是瞄準高新產業，使新區真正成為高新技術成果產業化、商品化、國際化的基地。人才戰略，簡單一句話就是“能翻多少跟斗，就鋪多長的地毯”。目標是造就3支隊伍：現代化管理人才隊伍、國際化運作人才隊伍和科技專業人才隊伍。繁榮戰略是透過“三產”和社會事業，促進新區的快速繁榮，將新區建設成一個現代化的新蘇州城區。

丹桂飄香，迎來了蘇州絲綢旅遊節。王金華在旅遊節上亮相，並四面出擊，亮出的牌子是“蘇州新區”。那些金髮碧眼的客人大為驚訝：蘇州還有一個新區·是什麼樣的新·

可以去看看嘛！

王金華叫人開車過來，將老外們拉到獅子山大橋上轉了一圈。老外們看著蘇州城外那處山和水，連連搖頭，“王，你的新區很……嘿嘿，很不怎麼樣啊，比你的崑山差很多。”

王金華不急不躁，禮貌地朝老外們一笑，說：“明年你們再來實地考察，一定會有不同的感受。那時你們會喜歡我們這個新區的。”

老外們很興奮，“好，明年我們再來！”

“一言為定。明年！”王金華與老外們一一握手，老外們發現他的手格外有力量。

“明年”，是一個約定，是蘇州人向世界友人和全中國發出的一個約定。

為這，沉睡千年的姑蘇西郊的那片曾經戰馬踏蹄的土地開始了沸騰——徵地動遷的動員，掀開了太湖之濱的驚天巨浪……

從祖先隨伍子胥入城至今幾千年後代未移一寸故土的當地百姓，第一次被現代文明的觸角所撼動，他們有些不適應，所以也不想聽王金華他們講的那童話般的明天的故事。他們拿起種地的鋤頭和挑水的扁擔，