第六十二章 各取名利(第3/3 頁)
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地空了出來。原來，病人們的熱情實在高漲，雲釗又天性不擅長拒絕，只能根據預約安排，連續不斷地接診，久而久之，竟也將自己的假期給“擠”了出來。
當然，協和醫院雖為私立，卻並未如同某些不良機構那般黑心。加之雲釗直接對醫院高層負責，有幸避開了那些黑心中層管理的壓榨。在這裡，他無需經歷先以“畫大餅”、996工作制馴服員工，讓員工成為聽話的奴隸之後，再待員工心力交瘁之際強行推行007的惡劣行徑。
隨著治療人數的不斷攀升，雲釗的名聲和地位也隨之水漲船高，他的自主權也因此愈發寬泛。在科室裡，他幾乎是說一不二的存在，唯有在名義上能對他提出否決意見的，便是田景勝。然而，田景勝顯然更樂於將自己定位在領獎臺上，每日捧著成績，四處穿梭於領導之間，刷取存在感。
在彼此的磨合與配合之下，兩人竟悄然形成了一個默契的合作共同體——一個求名，一個重利。
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