第166章 安陵容與甄嬛(第2/3 頁)

難以舒坦。若不願陷入自我厭棄的困境，便只能對外界揮出手中之利刃。而甄嬛呢，則宛如這世間的天命之子一般，實非輕易招惹得起的人物。故而，與她維持一種不即不離的適度距離方才是明智之舉。正如那句俗語所說：“安陵容雖可盡情沐浴太陽灑下的溫暖光芒，但倘若過於靠近太陽，終究難免遭受灼傷。”

再看陳星，倘若他有幸得遇如甄嬛這般的貴人相助，想必定會牢牢抱緊這條粗壯的大腿不放。如此一來，不僅物質生活得以充裕，精神層面亦能收穫極大滿足，情緒自然穩定平和，同時又兼具同理心，且懂得尊重他人。像這般難能可貴的貴人，著實令人心生嚮往。只可惜啊，安陵容對此卻是茫然無知！陳星嘆了口氣，他深知這一切都是封建等級制度下的悲哀。但他突然想到，自己身處現代社會，又何嘗沒有類似的人際困擾呢？只不過表現形式有所不同罷了。

這時，一陣風吹過，他像是被捲入了另一個時空漩渦。再次睜眼，他竟站在了現代的辦公室裡。周圍同事們看似和諧，實則暗潮湧動。小李總是討好部門經理，希望得到晉升機會，就像安陵容攀附甄嬛一樣。可經理對小李並無特別的情誼，只是正常上下級對待。

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陳星明白了，人性的弱點和人際交往的微妙在古今皆同。他決定不再僅僅是感嘆古人的境遇，而是要從現在做起，在現代社會中避免陷入這種不健康的人際關係模式。他整理好心情，帶著堅定的眼神走向自己的辦公桌，準備用真誠和平等的心去對待每一個同事。陳星剛坐下不久，同事小王過來找他討論專案。小王平時為人踏實，工作認真，不似小李那般阿諛奉承。陳星熱情地回應著，心裡想著這才是健康的職場關係。

討論正熱烈時，部門經理走了過來，看到他們積極探討工作很是滿意。他表揚了幾句後便離開了。小李見狀，心中嫉妒不已，暗暗瞪了陳星一眼。

陳星並未在意，他知道自己只要做好本職工作就行。下班後，陳星約了幾個志同道合的朋友聚會。大家談笑風生，分享各自的生活感悟，氛圍輕鬆愉快。在這裡，沒有誰攀附誰，也不存在因身份差異帶來的隔閡。

陳星感慨萬分，現代社會雖已沒有封建等級制度，但人心的複雜依然存在。他慶幸自己經歷了那番穿越之旅，看透了人際關係的本質。聚會結束後，陳星漫步回家，望著街邊燈火通明的城市夜景，他暗暗發誓，以後一定要保持初心，堅守平等真誠待人之道，不管是在職場還是生活中，都不讓自己陷入扭曲的人際關係泥沼。日子就這樣平靜地過了一段時間。一天，公司宣佈有一個重大專案，需要員工組隊競爭負責權。陳星、小王和小李都有意參與。小李試圖拉攏經理支援自己，又是送禮物又是表忠心。而陳星和小王則專注於完善方案內容。

在展示環節，小李的方案華而不實，漏洞百出。陳星和小王的方案則因為紮實的調研和創新的理念脫穎而出。最終公司把專案交給了陳星和小王帶領的團隊。

小李心懷怨恨，在背後散播謠言，說陳星靠不正當手段拿到專案。但同事們大多瞭解陳星的為人，並沒有相信。

這件事反而讓陳星更加深刻地認識到健康人際關係的重要性。他不被小李的惡意干擾，繼續用心投入專案，並且在工作中更加積極地帶動團隊成員共同進步。

他知道，只有秉持真誠平等的心，才能在這個複雜多變的現代社會中穩步前行，實現自己的價值並收穫真正的友誼。隨著專案的推進，陳星和小王的團隊配合越發默契。專案成果斐然，給公司帶來了巨大的收益，公司高層對他們讚賞有加。

然而，小李並未就此罷休。他暗中收集一些無關緊要的資料碎片，妄圖拼湊出抹黑陳星的證據。就在他以為陰謀即將得逞時，