第132章 成長和運氣(第1/2 頁)

回到自己的辦公室，周嚴琢磨著這件事。 李青山很不高興，周嚴看的出來。不過也沒辦法解釋。換位思考，自己換成李青山，肯定也會有意見。 沒人願意自己的手下一聲不吭的另有打算。 如果放在以前，無論這次的黨校學習是誰安排的，別說李青山，周嚴自己都會相當牴觸。但現在，已經不會再有被人擺佈就覺得不可接受的矯情。 張揚個性，保持自我，那是藝術家們或者沒被社會毒打過的小孩子才會執著的東西。無論在體制內，還是在任何一個有管理制度的集體中，每個人都需要主動或者被動的學會服從。 人能有多大的自主權，完全取決於自己能夠站在哪個臺階上，所處的臺階越高，獲得的自主權就越大。 學會在力所能及的範圍內，獲得更大的上升空間才是明智的。而不是動輒耍個性，顯示自己的桀驁不馴、 見多了那些平日高高在上的廳級甚至省部級高官，在比他們級別更高的人面前，陪著笑臉，謙卑的樣子，周嚴已經明白，官員也都是普通人，在比自己強大的存在面前低調聽話，並不丟人。 記憶中，以桀驁不馴著稱的兩個高官，一個口無遮攔，以被人稱作“大炮”為榮的，一個以“官場閻王”自居，在哪裡做官都是一副把四套班子視若無物的強勢姿態，最後的結果都是身敗名裂。 以不變應萬變，這就是周嚴目前的策略。所以周嚴決定把這件事放在一邊，不去浪費時間分析前因後果，也不去找王鵬飛求證。先把眼下的事情做好。 首先要把屬於武警部隊那部分房子的內部裝修提前。爭取在自己離開前，能把這部分房子交付。自己辛苦做出來的專案，果子還是儘量不讓別人摘了去，在自己手上完成這次的合作，至少對方會領自己一個人情。 青幹班學習結束後，即使工作有變動，大概也會在春節以後，剩下的這幾個月時間，介入新專案的機會應該不會再有，這多少有些遺憾。 另一邊，李青山也很鬱悶，對於周嚴，他從一開始的不在意，到逐漸認可，再經過武運華庭這個專案的運作，包括聽取周嚴的建議，重組省建工和入股桂城地鐵，目前來看都效果非常好。 眼下李青山不但把周嚴當做可以下力氣培養的心腹，甚至可以說是左膀右臂也不為過。 李青山甚至考慮讓周嚴繼續負責經濟適用房專案，然後藉此機會把給周嚴再提一級，直接任命周嚴為總裁助理。可看情況，周嚴很快就會離開臨海集團已經成為定局，這讓本來人手就不足的李青山措手不及，又無可奈何。 不過這次周嚴的反應也還是出乎李青山的意料。接到組織部的通知，馬上就讓周嚴趕回來當面談，是李青山有意為之。本以為即使不能讓周嚴亂了陣腳，說出實情，至少可以試探出周嚴的態度。 但周嚴除了否認自己事先知情外，竟然沒有過多的解釋，還順勢挑明自己早已經有另求發展的打算。反倒讓李青山不好多說什麼。 周嚴這樣的應對，不能說很完美，但確實很恰當。既表明態度，又不會讓自己被動。畢竟哪怕李青山是領導，也沒道理阻止下屬尋求個人進步。何況周嚴現在身後還站著一個王鵬飛。 “進步很快，是個好苗子啊！可惜不能為我所用！”李青山在心裡嘆息。 ...... 經過半個多月的調研和談判，在設計師的協助下，周嚴選擇了桂城鼎鑫裝飾工程公司作為武運華庭專案室內裝飾工程的合作公司之一，先期進行03棟的裝修。 李青山也很爽快，在財務和預決算部門稽核後，就拍板同意。直接省去了上會討論的繁瑣過程，算是給周嚴開了大大的綠燈。 8月初，國家公佈了奧運會單項賽事承辦城市的候選名單，桂城市不出意外的入選。 經過一週的緊急會議，政府以前所未有的高效成立以省委書記陸海為組長的奧運籌備工作領導小組。一天後，釋出《爭辦奧運 做文明公民》的倡議書。緊接著，向全社會徵集市容改造和奧運場館建設的方案建議。 一時間，奧運會再次成為桂城人的熱議話題。普通人談論著桂城可以爭取到哪項賽