重生睡抖音女網紅的小說
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第20章 拍斧頭幫幫舞(第1/4 頁)

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王詩收到了爽快的肯定回答,大出意料,行,既然能持平,那就深入聊聊吧。

如果達不到薪酬期待值,就沒必要浪費大家時間了。

她切入主題問道:“司總,方便介紹下貴司業務嗎?有沒有資料發來看看?”

司雨直接把五個新做的抖音賬號發過去,然後連續發了五條語音資訊。

語音資訊裡,司雨說自己是立足於抖音生態的,對短影片業務做了簡單分析和多平臺比較,預判抖音馬上會迎來大爆發,他將立足於抖音生態深耕,爭取打造一流的公司。

他表示,公司初創,未來可期,急需資深互娛領域的人力加盟,打造團隊,讓她去看看公司旗下的五個賬號。

發賬號的本質是秀肌肉,表露實力。

他今天收到了四條有逗鯊工作經驗的人力回覆,就王詩最出色,過目不忘。

她是超一流人才,跳槽會從薪酬、平臺發展、職業晉升通道等多維度來考慮,肯定不會去小公司。

她相當於金鳳凰,司雨要把自己展示成梧桐樹,吸引她來加盟。

他的公司目前全無建樹,唯一拿得出手的就是剛做的賬號,希望能讓她有點興趣吧。

不僅是她,對另外三位有回覆的人力,司雨同樣在溝通,發了語音。

想讓他們從甲方跳的乙方,難度不小。

他在考察對方的時候,對方也在考察他。

一家初創的小公司,值得託付嗎?

連抖音都還沒成氣候,處於市場啟動期,依託於平臺生存的公司有多大前途?

司雨是重生者,知道抖音將大爆,他們可不知道。

如果他們感覺抖音賽道沒搞頭,肯定不會對思雨文化有興趣,開再多的工資更不會來。

想讓他們來,必須滿足三個條件。

一,抖音大環境要持續向上。

二,思雨文化要有核心競爭力,能在抖音生態圈裡分一杯羹,取得長足發展。

三,提供匹配的薪酬和晉升通道。

司雨該說的說了,看能否打動王詩了。

王詩聽完語音資訊後,第一反應司雨是位互娛的大行家,是懂行的老闆。

他把平臺分析的很透徹,說的論點非常有建設性,也很大膽,簡直聞所未聞。

她之前只聽說過抖音,並沒有玩過,她需要深入瞭解才能給回覆,於是回覆司雨說:

“好的,司總,我研究下答覆您。”

說完,她退出微信,下載抖音,新增五個賬號,一個個翻看。

這一玩,就玩的停不下來了。

抖音還真有意思。

唱歌、跳舞、搞笑、技術流,什麼型別的內容都有。

越玩越上頭。

一口氣刷了兩個小時後,她覺得有必要認真考察一下抖音平臺和思雨文化,確實如司雨所說,這條賽道有搞頭。

她有個qq人力千人大群,裡面全是頭部網際網路公司的人力,平常互通有無、交流資訊用的。

她在裡面留言說:“哪位朋友是在字元、巧手工作的?或者是哎呦疼、互娛大廠的,有問題想請教。”

跑到華偉離職員工群和湖大人力專業大群裡留下同樣的留言。

再找到第三方調查公司的微信,發資訊:“你們有短影片平臺相關的調查資料嗎?免費、付費的都行。”

當一個資深大廠人力透過所有途徑打聽短影片賽道的資訊資料時,她獲得的資訊量是巨大而準確的。

第二天,她成功的聯絡上多位在字元、巧手、哎呦疼工作的人力同行。

有在字元工作的師姐也聯絡上了。

搞背調的第三方調查公司發

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滿級小孩哥,重生夜市美食之王我就生活在那個時代末日生存之夾縫求生
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