第37章 職場社牛(第2/2 頁)

是那種豪門出來的傲傲嬌嬌的女孩；

也不是那種比較俗氣的愛慕虛榮的女孩兒；

這是一個看起來比較樸實、能幹、有衝勁的女孩。

的確沒有合適的人選，至少目前沒有，那麼就讓他們姐弟先做吧。

他這邊是這麼佈局的，而林小米顯然想的也很遠。她讓林小晨直接接替譚風林做d音主播。

同時，跟梁西斌打報告，在社會上招聘專業主播。

她覺著。以譚風林總結出的話術和林小晨歸納出來的問題，去輔導專業主播輪流做這件事，比林小晨直接上，效果更好

林小晨畢竟還要去做法務，同時他也也覺得譚風林走了以後，就剩自己和林小晨為主，當然還有幾位業務員和監工，不太合適。

自從她接管之後，現在的客戶群已經增加到了35戶，但是離梁西斌預期的要求很遠，甚至說本月大家應該是完不成任務，林小米也忙的頭禿，天天研究怎麼去拓展市場。

還有人力資源部每月的日常業務，常常是起五更，爬半夜。

林成自從春藝裝飾撤出，徹底成了馬路游擊隊幹散活的成員，也成了二手房裝修拓展員，去誰家幹活，不忘了宣傳金安二手房裝修。

林小米在想自己是不是該撤出人力資源部了，但是有點捨不得，畢竟這個業務給自己帶來了很多切實的好處。

有個奇怪的現象，她在與李燕子的接觸中，發現她越來越沉默。

為什麼會發生這個問題呢？李燕子與大家對接的眼神也不一樣。

直視之後，見到她，感覺到了懦弱，她也在覆盤，是不是說自己接替了李豔子的業務，李豔子不高興了。

還真不應該是。黃鈴鐺組織的這個培訓中心，在目前的形勢下，舉辦了幾場培訓業務。還有辦公室出租等活動，李燕子的業務似乎是還是很忙的。

但是這一天，她離開集團辦公室很晚，忽然發現，李燕子進了張良的辦公室，按照她的常規想，他們之間不應該有對接。

因為林小米這個人都是特別按照規矩來的人，李燕子的領導物件就是黃鈴鐺，連梁鵬都不是。

可以說，培訓這個業務直接是黃總監主管。那也不好說，說不定，張良總會問點什麼事吧？