第26章 如何守成(第1/2 頁)

新員工入職補考考試提前，8月26日，幾名補考考試人員中，林小晨成績最好，順利過關。

梁西斌畢竟在提攜林小米，就問了一下林小晨的成績。

聽說無論是筆試還是口試，都不錯。他有點興趣，當然，考核一個人只能看這個成績，也太簡單了。

他就是關注一點罷了，愛屋及烏嘛。

林小米現在學得精了一些，她想，林小晨考試在即，可否提出居家辦公，複習課程。

林小晨否定了。他不要這樣，這次不行，下次考。

沒想到，因為“口罩”原因，後來法考延期到了下一年的3月，真是成全人。

林小米不知道的是，萬歡去世前幾天，林小晨電話和他們抱怨工作的不如意。

林成還罵他身在福中不知福，現在的工作多難找啊！

萬歡說：“兒子，你不要抱怨小米，她當初和你領導說你們的關係，是想照顧著你，沒想到對方求親不成，會變臉。”

“你看，咱們老林家，就你們姐弟倆，你姑沒結婚，她連個孩子都沒有，小米這孩子善良，她在彌補和照顧你，你不要不知好歹，你堅持堅持，也許這是機會呢。”

“你們姐弟在一個單位，有事也能相互照應啊！再說，就沒有這事被辭退，會不會在那律所轉正也不好說吧。”

正因為如此，林小晨很猶豫，準備幹到月末看看。

現在，他想聽媽媽的話，想做好了給媽媽看。

其實痛苦的也算是林小晨姥家人和爺爺奶奶了。更痛苦的就是爸爸了。媽媽去世，奪走了他的精氣神，準備出兌卡車呢。

且不說這些，只看這段時間，梁西斌的忙碌。

這幾年，他一直在守成和開拓中轉換。

誰都知道，梁金安是開房地產經紀公司起家的。

這些年，本土經紀公司一直因為外來的經紀機構在搶市場，處於劣勢，前幾年市場火熱的時候，一些有名的外來經紀機構搶進駐春城，金安經紀也有“狼來了”的緊張。

起步於二十世紀90年代的春城二手房市場發展到如今，面臨更多的是飽和的市場中，如何衝出去，開一片藍海。

於是，一開始的梁西斌接手這個產業，一直是守成模式。

企業家的守成，需要謹慎行事，持續努力。

守成之道，如履薄冰。

在面對成就時，不驕傲自滿，而是保持謙遜，不斷學習和改進；

時刻關注著市場的變化，警惕競爭對手的動向，以便及時調整策略；

在管理團隊時，注重培養人才，激勵員工的創新精神，讓企業保持活力。他明白只有持續創新，才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。

同時，也注重與合作伙伴的關係，維護良好的合作氛圍，共同應對挑戰。

接手二手房市場，原來的老人，也並不是都那麼聽話的，梁西斌派了多名愛將分佈在各個店，只是經紀公司的老大，沒動。

這裡，梁鵬出力不小，那些老的，仗著幹了多年而不出力的，特別是不聽話的換了好幾個。

譚風林就是去年上來的，沒啥特殊的，能幹，在區域中總是排名第一，客戶感好，成交量大。

如今的梁西斌要開拓。

這兩年，誰都知道，二手房市場不好乾，可是市場還是有需求不？還有啊，沒有需求，創造需求，好不？

房屋裝修，小了說，幾萬起，大了說，十幾、二十萬，如果批次採購裝修呢，是不是降低了成本，又提升了效率，還使客戶節省了時間。

梁西斌現在對店裡的管理還處在改革中，於是，對新成立的房屋裝修業務，倒是一開始就希望能夠按照自己的意願去做