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&ldo;怎麼樣，這個條件你們能夠接受麼？&rdo;

薛經理很奇怪為什麼何小明要看李玉龍的眼神辦事。但是，這麼順利的談成了這一條生產線的事已經讓他夠激動的了，再聽說對方連不和他還價，更是讓他不知道該說什麼了。他在心裡計算了一下：

&ldo;5天的時間是緊了一點，但是，為了以後的合作，就是不睡覺，我們也要把它拿下。我這就給廠裡打電話，讓他們馬上發貨。&rdo;

說著，他馬上就給廠裡打了一個電話，告訴廠裡，馬上組織人裝車，用汽車把裝置運到桂林來。另外讓技術人員馬上搭飛機到桂林，先看廠地，然後準備裝機。

這樣，玉龍公司的第一條生產線就算落實了。

不過，這一天離開飯店以後。何小明從口袋裡拿了一個紅包出來。大家開啟一看，裡面有5萬塊錢。

原來，薛經理為了感謝何小明幫了他們公司說話。飯後特意找了一個機會硬要塞給他的，薛經理可不知道，何小明現在可是年薪100萬的高階白領了，現在的他，已經不太在乎這5萬塊錢了。

何小明說：&ldo;這可不是我要的，是他硬要給我的。我一想，不要白不要。就接下來了。現在我上交，你們看著辦好了。&rdo;

李玉龍想了想，接過錢，交給了唐永康：&ldo;你拿去，給家裡添點什麼。&rdo;

唐永康一聽不幹了：&ldo;前幾天才發了錢，我把那50萬拿回家把我老婆嚇了一跳，還以為我去搶的那。搞得我解釋了半天，現在又拿5萬回家，這沒有道理。天下都沒有這樣發薪的公司，我老婆還不知道會怎麼想。&rdo;

大家一想也對。於是李玉龍只好說：

&ldo;那麼這筆錢就給你當開辦費好了，你看著用。&rdo;

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第十八章 蝴蝶效應

（ 本章字數：4031 更新時間：2011-2-17 20:25:00 ）

唐永康在玉龍電子又碰到了一件為難的事。關於買斷工齡的問題。他發現，願意買斷工齡的大多都是原來廠裡的技術工人和技術人員，這些人大多都是年青人。對於公司來說最需要買斷的年紀比較大的工人參加買斷的人很少。還有就是原來廠裡的領導崗位上的400多人,只有幾個人辦理了買斷手續。

按照玉龍公司的預計，進行買斷以後應該是大家都會來辦理才是。因為畢竟可以一次性拿走少則2、3萬，多的4、5萬。這在當時可是一筆很大的錢。但是現在看來完全沒有達到玉龍公司希望達到的效果。

唐永康開始為這事傷腦筋了。再有就是，江西方面的安裝人員已經到位了，他們開始在原來的車間裡面定位和線路的安裝，就等裝置到位了。他們在那裡幹活，可是有不少原來三廠的領導開始在指手畫腳起來，一會說這裡不能動，一會又那裡不能搬的，搞得江西方面的人都沒有辦法幹活，於是他們把這個問題向唐永康反映。他們很明確的說，如果還是這樣，那麼他們就沒有辦法保證生產線的準時開通。

於是，唐永康把這個問題反應給了李玉龍。李玉龍一下也想不出什麼好辦法。因為他想不通這些人為什麼不要錢。玉龍公司已經很明確的說了，買斷以後，玉龍公司會按需要聘請大部分的人回來，其他的人全部開始拿退休工資。他們還可以用買斷的錢去發展其他的事業。可是現在怎麼成了這樣？

這個問題何小明接了過去。他說：

&ldo;這些工人不是不想要錢，主要是他們對未來沒有信心。他們這些人，基本上從開始步入社會就在這個工廠工作，沒有什麼其他的技能，又不會做生意。特別是那些當領導的，在領導