第26章 靠譜不？(第1/2 頁)

白鷺明白了，看來這是上任後的例行談話，只是自己被放在了後面而已，白鷺想到這，就將自己剛才攤開的筆記本合上，身體也藉機放鬆了一些，不再緊繃著了。

“工作，我覺得還是挺好的，沒什麼問題。人事工作事情是比較雜也比較多，但還能按公司和領導的要求完成。

雖說我不是人力資源專業的，但從入職開始，我就買了不少專業書籍，一直在自學，也在工作中請教了公司裡的老員工，大家都挺好的，我做的不對，不好的地方，他們都給了我指點，讓我收穫良多，也可以印證書中的所言。

同事，沒什麼問題，大家都在努力工作，平時有什麼事，也能相互配合和幫助。”

“說完了？”廖經理等了半分鐘，發現白鷺不再說了，問了一句。

“嗯，是，說完了。”白鷺點頭。

廖經理看著白鷺，想從白鷺臉上看出怨懟、不屑或委屈來，結果發現什麼都沒有。

廖經理想著自己還做主管時，就在大辦公區的最後一排，抬頭就能看到前面的員工工作，白鷺剛入職的時候，是請教過一些員工，那些人雖說不是完全不理，也會教一些東西，但並不真誠地教全部，藏藏掖掖一點，算是好的，還有人陰陽怪氣地說自己不是白鷺那個崗位的，也不懂。

白鷺好像都沒生氣過，還為自己打擾人道歉了，說了一些的，白鷺就道謝，哪怕之後被領導說她做的東西考慮不全面，也不會說是同事沒告訴自己。當時自己就覺得白鷺是看不懂眉眼高低的，不過現在想想，好像即使如此，白鷺的工作進步也是非常快的，原來她不僅請教別人，也自己從書籍中學習，並印證，也是，好像同型別的錯誤，她基本沒犯過兩次以上，這是真的用心了的。

現在她這樣說，看來是真的覺得同事沒問題了。

廖經理都忍不住暗自搖頭了。

“對我這個部門經理有什麼看法或建議？”

“廖經理工作能力強，執行力強，挺好的。”白鷺言簡意賅，廖經理是從主管升上去的，什麼事都想抓在自己手裡，這一個多月因為年底忙是忙，可也有廖經理什麼事都想親力親為的緣故。

之前穆經理是能力不行，不過他總是把各種工作分配給所有手下人，甚至自己作為部門經理該做的總結都分下去，讓人幫忙寫了，自己簡單修改幾個標點符號就算作自己完成的，因此是真的沒什麼建樹，但說實話，是真的不累啊。

廖經理則剛好相反，什麼都想捏在自己手裡，該是主管、甚至員工做的工作，他都想插一腳進去，在工作還沒最終完成時，時不時給些自己的【建議】和想法，經常打斷下屬的工作程序，不得不反覆修改。

但白鷺知道自己總不能說廖經理應該和穆經理綜合一下吧，自己反正已經決定走了，就不要再開口得罪人了。

廖經理對白鷺的評價還是有些自得的，根本沒想這個【執行力】強是指的什麼。頓了頓，廖經理問了下一個問題。

“有什麼困難嗎？工作上或生活上的，都可以講。”

“……沒有。”這下白鷺猶豫了一下才回了兩個字，她是在想自己想要辭職，若是什麼都說沒問題，那一會兒辭職的時候，拿什麼理由來應付表面？不過再想想，都要辭職了，還說什麼困難不困難的，自己最大的困難就是在這裡可能沒有升職的機會了，還不受領導待見，這可真的不能說。

“不用有什麼顧慮，有困難就直說，公司還是很關心每一個員工的，員工要是被工作或生活中困難困擾，本職工作也很難完成的好，這是相互的嘛。”

白鷺是真的不想說，也沒什麼好說的，堅定地搖搖頭，“確實沒有，工作挺順利的，同事也好，我家裡，我家不在四川，家人也都挺好的。”