71 述職問詢(第2/3 頁)

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有種異常的阻塞感，維持炁外放的時間越久，腦子就越不舒服，也說不出來那是種什麼感覺，就像是……有些光怪陸離的低語。

他感覺到了，另一個生命的存在，就在自己身體裡，那個生命的氣息很熟悉，是莉莉的感覺。

但仍舊不舒服。

老師並沒有細緻講述過魔修的事情，只是說魔修是歪門邪道，速成，但是會留下嚴重的後遺症。

所以脫胎於魔修之法的採補術，同樣會有類似的效果。

昨天自己的丹田幾乎是空的，一晚上就從莉莉身體中萃取出了這麼多炁，也就是說，只要再來一次，炁海就會完全充盈，達到築基的標準，這是個什麼概念？

兩天，就能從她人體內抽出一個八脈武士耗盡精元能製造的全部炁。

安迪的確能操縱這些炁，但是……

這些炁一點都不能留，等這事兒結束了必須全部用光從零開始自己煉。

下午兩點，安迪收到了冥河的通知。

‘安迪助理（編號：207700002），請於即刻前往主樓80層人事部，接受述職問詢。’

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這場述職問詢持續了三個小時，一直五點才結束。

第一階段，是總公司人事部的質詢。

問的就是輻射區裡的事情。

把中午的話再講一遍，看著那幾個從總公司來的西裝大佬交頭接耳一陣，很順利就結束了。

第二階段，是向白銀城人事部述職。

其實沒什麼可述的，他才轉正一個多月，手上就沒經過幾件工作，從頭到尾細細講完，也不過十幾分鍾。

接著就是p級的技能考核，和前世一模一樣。

給了他一個沙盒網路，限定一小時內黑進去取得管理員許可權。

前世安迪花了一小時二十八分鐘，不合格。

但這一世，他只需要一分鐘，因為‘題’是一模一樣的。

但他當然不能這麼做，掐了掐時間，在58分鐘時恰好搞定，同一時刻，艾娃副主管也到場了，白銀城人事部向她瞭解一些情況，工作狀態，技術水準，精神面貌……

老實說這毫無意義。

前世明明不合格還是升了職，因為這是安息先生，不，安息執行長的意思，白銀城，需要這麼一個人。

然後便到了第三階段。

人全都出去了，屋裡只留下了總公司人事部的人。

為什麼安迪需要總公司人事部來考核？

原因有二。

第一，5級是管理層。

第二，這是特勤部的管理層。

特勤部要升5級，必須同時透過p和的考核，正常情況下，他是不可能透過的，技術還好說，技術有個標準，你是不是大牛行家一出手就知道。

呢？

才轉正一個月的新人，有什麼資歷和經驗？

幾名面試官先是開門見山問了問環區監控許可權的事情，安迪一股腦全推羅塞副主管頭上了。

他們囑咐安迪，新主管到任前，不得再次違規使用，而後問了幾個感覺沒什麼意義的問題。

“安迪，不要緊張，我們就是問你一些簡單的問題，照實回答就就好。”

“第一個問題，你覺得，海德拉的意義是什麼？”

“這個問題創始人赫曼先生已經回答過了，”安迪笑著道，“海德拉的意義是追求永生，人力有盡，物力無窮，永生就是一切可能，永生就是一切答案。”

“好，”面試官笑了笑，繼續道，“第二個問題，現在有一些人認為，我們應該像羲和一樣，建造國家級城市，容納更多的荒土流民，你怎