第六十二章：廠裡的老師傅（求推薦票！求收藏！）(第2/2 頁)

日子好不好過，能不能賺錢，都要仰仗人家的照顧了，再端著前輩的架子，那真的是有點不想混了。

歐陽德和並沒有讓大家久等，而且他剛才也確實是有事在忙，倒過沒有要在這些人面前，擺什麼總管的架子，完全沒有那個必要。

若不是想積累些經驗，好自己開傢俱廠，另外也想了解東南亞的紅木收購情況，他根本沒有必要留在廠裡，做這個總管。

一個月一二萬元的工資，對於別人來說或許跟高，但對於現在的歐陽德和來說，他已經完全可以不在乎了。

見到歐陽德和來了，大家都很熱情的站了起來迎接，只是在歐陽德和看來，似乎他和他們之間，已經產生了一條鴻溝，關係很難再回到從前了，大家相處的方式便了，他們很多的話，可能都不會在當著他的面說出來了。

人在得到一些東西的時候，同時也會失去很多的東西，人的生活層次不同，身份不一樣，身邊的朋友也會不一樣的對你，你所聽到和看到的，也註定會不一樣。

這就好比一個小工廠的老闆，對自己的企業瞭如指掌，如果是一個上市集團公司的老總，他對於自己的企業，肯定是瞭解的不全面的，因為他的企業太大了，走到那裡，所看到的情況，都不一定是真實的。

面公司的管理人員為了迎接老總的視察，肯定會事先把衛生打掃乾淨，把物品整理擺放整齊，把帳目做好，等到視察結束了之後，那該怎麼樣？還是怎麼樣？閒的閒死，累的累死，甚至有的人只拿工資，很少會去車間轉一下。

你很難想象一個部門四個人，一個組長，一個儲備組長，真正累死累活做事的人只有二個的情況。

也許只有上市公司才會有這麼奇葩的事情出現吧？小公司小企業的，如果是這種情況，早就已經虧損倒閉了，不可能還撐的下去。

至於什麼監督舉報，無非就是一個擺設，底下的人出了事，上面管理層也會難受，所以你的檢舉揭發註定是石沉大海，永遠到不了董事長的手中。

除非是真正的出了大事，無法掩蓋下去了，才會被徹底的引爆。

坐下來點菜的時候，大家當然也是優先讓新任總管點菜了，歐陽德和也懶得客氣，隨便點了一道毛血旺，一道帶皮牛肉，便讓大家自己點了。

等菜的時候，先上了一盤油炸花生米，搬了一箱啤酒，大家先幹了一杯之後，歐陽德和說道：“今天大家難得聚在一起，大家心裡想些什麼，我心裡都很清楚，我只想告訴大家，好好的上班做事，就是對我最大的支援。”

“以前我師傅在的時候是什麼樣的，以後也都還是一樣，我不會針對誰，更加不會翻臉不認人，所以請大家都放下心來，認真的上班做事，努力掙錢就可以了。”