第107章 人心多險惡(第2/2 頁)
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沒選好，大潘的微信電話進來了，只響了兩聲，正點接通那邊先掛了，李某正待發資訊詢問，心裡想到領導讓把嘉達績效考核交給人事的事兒。
要把這廝扔出去嗎？要不乾脆趁機把他丟出去算了。狗脾氣的玩意兒，本身他一天天上班也不幹正事，在公司屌客戶懟領導也不是一回兩回了，不好好收拾收拾他還真把自己當根蔥了，自己不爭氣的東西，蠢蛋，傻叉！
遲疑的功夫，大潘的行動電話再次打進來：“喂，你跟米亞聊過了嗎，她到今天嗎。”
米亞？
“沒有啊，她她挺好的，她工作，平時各方面都挺好的，我已經找她講過了，目前要走的是另外兩個同事，小李和小開，是這倆，欸我正準備找你呢，剛主管在樓道碰到嘉達，哎這貨，欸你這會兒在忙嗎，我上來找你。”
“我不在辦公室，那個米亞你怎麼跟她講的，她剛來人事說到今天，問我工資的事情，你跟他們怎麼談的，要走的那兩個，試用期沒到一個月是沒有工資的，試用期滿兩個月以後發試用期工資6000，也就是一個月3000，過了兩個月的實習期工資按基本工資加績效考核和崗位補貼來算，你們組裡新來的全都沒到一個月吧，最長的那個艾瑪也才二十來天，她們現在被辭退是沒有工資的，這一點合同上寫的很清楚，你有時間可以看一下，你自己，你跟他們講的時候注意一下啊，公司是不給結工資的，你別到時候說錯了你自己補啊。”
“啊，沒有工資？她們到現在還沒有工資嗎？”
“嗯，她們現在的情況是沒有工資的，你談的時候注意跟他們說清楚吧。主管跟你講了吧，你們部門的新人要走一半，尤其那種踩點打卡的，老人好像也有不達標的。具體的你問下主管吧，掛了，我這邊有點事。”
上了大半個月的人沒有工資？一分錢的工資也沒有？？？沒有工資？？！！！
：()我剛中了五萬億
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