第八章 部務會(第2/2 頁)

務叫主任幹事、副主任幹事。

至於幹部二處處長，這個就別想了，這在組織部裡是核心中的核心，權力最大、重要程度最高的處室之一，肯定得部長拿主意，連常務副部長都不好說話。

話說在組織部一、二、三、西西個幹部處中，權力最大，最為核心的處室，不是幹部一處，而是幹部二處。

幹部一處又掛公務員管理辦公室的牌子，雖然牽頭抓總，但主要管宏觀政策和綜合事務，並不管具體幹部調配。

剩下的三個幹部處按照分管領域的重要程度分為二處、三處、西處。

幹部二處管理省首黨口廳級幹部調配以及各地市領導班子調配。

三處負責省政府廳級幹部調配。

西處負責企事業單位廳級幹部調配，包括省屬高校、醫院、大型國企等等。

由此可見，幹部二處地位最為顯赫，權力也最大。

幹上了這個位置，不說別的，全省的縣委書記，那可都

輪到大家依次發言了，先由排名最後的部務委員開口，然後按照排名依次發言，這也是規矩，如果排名靠前的人先說，後面的人就不好開口了。

領導們各抒己見，盡力推薦自己手下的得力干將。

哪怕在級別這麼高的部門，也是明爭暗搶，只是手段比較高明。

對於這些部領導來說，誰手底下的人進步的快，自然能說明出他在部長心中的地位高，也更能調動手下人的積極性，工作也就更好開展了。

因此這些部領導都不會謙讓。

最終把這幾個人選大致定了下來，基本做到公正平衡。

眼看就剩一個幹部二處處長了，大家都識趣地沒有推薦人選，而是看向了萬軍部長。

這個位置，是他應該開口提，當然，是替部長說的。

姜萬軍清了清嗓子道：“遠峰同志，請你迴避一下。”

張遠峰立刻站了起來，點了點頭，顯然並不意外。

其他領導表情依舊嚴肅，但心中卻都恍然大悟。

部長把自己的秘書安排到這個位置順理成章。

而且以張遠峰的資歷完全夠格。

他本來就是正處級秘書。

正處級秘書並不是虛職，而是實打實的實職。

理論上講，只有副部級以上的領導才能配備秘書，在中zu部是備案的，而且都是實職。

廳級以下很多重要崗位的領導雖然也有秘書，甚至連鄉科級的鄉鎮黨委書記都有，但名義上只能叫聯絡員。

“遠峰同志政治素質高，大局觀念強，首接為晏清部長服務，卓有勞績，可以說是為部機關立下了汗馬功勞，而且他個人履歷豐富，歷經幹部一處、幹部三處幹部、副主任幹事、主任幹事，後來先後任幹部西處副處級組織員、副處長，再後來任副處級秘書、正處級秘書，在多個重要崗位表現優異，我認為是合適人選！”萬軍常務副部長鄭重地說。

等他說完，其他副部長和部委員眾口一辭地表達了相同的觀點。

的確，哪怕沒有部長的面子，張遠峰做幹部二處處長也是合適的。