第63章 對抗日寇(第1/3 頁)

強烈的忌妒令他分了神，在搬運零配件時不慎將床板觸撞並且夾疼了指端，巨大的劇痛使其失去控制，將手中的部件重重墜落到地上。

"你們有沒有活可幹?" "趕快去忙啊？"

班長過來驅離了正在聊是非的人群。

又走到了賈東旭的面前，從地上撿起了零件，一檢查，心情頓時糟糕。“賈東旭，你又毀了一個部件，到底怎麼回事？”

班組長數落了賈東旭一番，處罰了三元錢。這次處罰並非僅僅由於一件部件損壞。

而是賈東旭損毀的部件累積過多，已經超出了正常的損耗比例，這讓班組長很惱怒。易中海在一旁看見，沒有去替賈東旭說情。

賈東旭損毀部件的數量實在太多了，讓易中海都感到非常尷尬，自己是一個高階（八級）鉗工師傅，怎麼能帶出這麼個無能的學徒？

“是否我對他的要求過於嚴苛？”

“也許該讓賈東旭的技術水平往上提升一些呢？”這是此時浮現在易中海腦海中的疑惑。

一直以來，賈東旭的等級只是二級鉗工，並未能升至更高層級。大家多認為這是因為他本身懶散不進取才一直沒能晉級！

然而實際情形卻是：在技術傳授的過程中，關鍵的節點，易中海並未教導他。為什麼他會這樣做？

道理其實很簡單：

如果賈東旭的技術層次上升了，那麼收入也會上升，過上相對舒適的生活後，他就少了許多需求易中海的地方，

一旦賈家沒什麼事請求他時，他跟賈家的關係必然會越來越疏離。所以，

決不可以容許賈東旭的技巧層級過高。

至於會不會擔心賈東旭會向其他學習提升技巧的可能，易中海一點都不憂慮。身為八級的鉗工大師傅，在業界裡賈東旭也是公認證為是他的徒弟。即便賈東旭有意向其他人拜師學藝，恐怕其他人也是不敢教授他的。

終究，易中海身為高階的技術鉗工師傅，在工廠裡有一定的威望，即使扳不倒萬興邦那樣的人物，給其他人使些小絆子卻是很輕鬆的事情！

技術辦公室內部。

“萬主任，您作為武器開發的奇才，而這鍊鋼廠並不是專門的軍事單位，所以留在這有些不合適啊。”

“不妨移步到軍隊裡工作怎麼樣？”團長趙某發起了誠意滿滿的邀請。

“這就不妥了！”大首長顯得有些不太高興。

萬興邦被視為極佳技術人才，他原本有意大力培養以備將來的重要用途，怎能輕易讓趙團長將人才挖走了去呢？別說是趙團長，

哪怕他的身份是一位軍長甚至是師長，首長也無法滿足此人的願望。

更何況他們並非一個體系之內，一方為軍事系統內的，另一方則隸屬於工業企業體系；兩者並無任何直系上下從屬性的關係存在。

大領導是有調轉萬興邦的工作權利的。但趙團長卻沒有能力調動。

“真是感謝團長趙先生的好意！”

“不過我感覺這鋼鐵加工廠非常適合我，在短時間內我不考慮挪窩換地方。”對於這一提議，萬興邦給予了委婉而明確的否決。

大領導者十分滿意點了點頭：這樣拒絕真是太妙、太好了!

廠長先生長嘆了一聲，他應該是全場中最不願意見到萬興邦離職的人物——因為只要有他在鍊鋼廠中服務著工作，便可以給他創造大量的政績！

最起碼可以縮短他的奮鬥時間達三年之久！

更不要說只需要減少一年，就能夠確保他在競爭環境中始終保持著優勢領先！"太可惜了!"

“您的才能最適合從事武器設計方面的工作了。”

“萬主任，我們的大門時刻都