第208章 反目(第1/2 頁)

嶽灣果然沒讓人失望，她如一條鰻魚般，很快將公司攪得風生水起。

龍口鐵礦的前期建設，都是在趙豐收手上完成，但他主要依賴省地礦院，更側重於技術層面。高見魁接手後，對不符合日常運營的部分，進行了大刀闊斧的最佳化，但畢竟心思用在了股權爭奪上，業務進度並不理想。

而嶽灣沒有太多機會，她必須牢牢把握住，讓龍口鐵礦成為她的立身之本。

她本就擅長銷售，在姚輝身邊數年，學了不少本領，一股腦兒全用上了。

從企業文化建設，到具體運營最佳化，公司面貌日新月異，漸漸有了些大企業風韻。

她的領導風格既嚴謹又開放，建立了完善績效考核，激發了員工的積極性，也為公司注入了創新的活力。

在她的帶領下，龍口鐵礦不僅穩固了腳跟，更逐步開始建設配套設施，向綜合採掘擴充套件，成為業界的不可忽視的新星。

與此同時，在她的促和下，趙豐收與高見魁之間微妙的關係也在不斷演變。

雖各有所圖，但他們卻有著共同的理想——那就是讓龍口鐵礦發展壯大。

嶽灣適時提出，重新撿起擱淺的上市計劃，爭取在三年內實現主機板上市。

不得不說，這個女人把握人心的功夫，確實到了爐火純青的地步。

如果能成功實現上市，無論是宋川集團，還是天獅基金，都將賺的盆滿缽滿。

當然少不了她嶽灣，一系列激勵計劃的實施，都會在上市後兌現，雖然還有鎖定期，但她不但可鞏固長袖善舞的平臺，而且會擁有鉅額財富。

一種基於相互尊重的合作關係，在悄然形成。嶽灣從最初的不確定性，逐漸轉化為建設性的力量。

不過好日子沒持續多久，嶽灣的表現越來越出眾，引起了天獅基金高層的注意。

天獅的創始人，據說非常崇拜3G資本，立志要成為第二個雷曼。

雷曼最喜歡投資家境貧寒，有野心的年輕人，處處模仿他的天獅，自然難以免俗。

他們開始有意識的接觸嶽灣。

與高見魁的殺伐好戰相比，嶽灣更年輕，更具有向上精神，擅長潤物細無聲，不知不覺征服對手。

將近三十歲的年齡差，做出選擇不是太難。

新的力量在進入公司，高見魁帶來的舊部們，開始感到地位受到威脅。

創業老臣們暗中集結，對於高見奎和嶽灣媾和心存不滿。

這其中，以財務林總監最為突出。

他跟在高見魁身邊，已經服務了幾十年，從基層做起，見證了他的崛起壯大，如今卻感覺自己正逐漸被邊緣化。

林總監年過半百，是個精明強幹的男子，他的眼神裡藏著歲月的沉澱，和對數字的敏感。

看著新人嶄露頭角，他的心裡五味雜陳。

尤其是嶽灣年紀輕輕，便坐上了總經理的位置，他的心中更是百感交集。

但他並非易於屈服之人，多年的商場沉浮早已教會他，只有強者才能掌握主動。

林總監私下開始串聯，試圖組成一股反對力量，將嶽灣從龍口鐵礦趕出去。

一天傍晚，林長峰約見了高見奎，表面上是彙報工作，實則另有所圖。在看似恭敬的話語中，他提出了對新政策的質疑，暗示變革的步伐過於急促，員工們難以適應。

他的話語中隱含著挑釁，眼神堅定，顯然有所準備。

高見奎聽出了言外之意，他冷靜地回應：“林總，你是天獅老人，應該懂得效益至上。嶽灣總符合最優選，你要打敗她，我希望是在業績上，而不是使絆子。”

這次對話，並沒有緩解林總監的敵意，反而加深了他的憂慮。他意識到，唯有