第5章 林悅才不是什麼小綿羊(第1/3 頁)

然而，天有不測風雲，就在林悅滿心歡喜地憧憬著轉正後的美好生活時，一些讓她意想不到的狀況卻接二連三地發生了。

有一次，公司分配了一個潛在客戶資源給林悅所在的小組，讓大家共同去跟進開發。林悅接到任務後，就像往常一樣，立刻全身心地投入到了對這個客戶的瞭解和策劃方案的制定當中。她花費了大量的時間和精力，仔細研究了客戶的需求、喜好以及市場的現狀和趨勢，然後精心構思出了一份頗具創意且非常貼合客戶要求的策劃方案。

可就在她準備拿著這份方案去和客戶進一步溝通的時候，卻驚訝地發現，同事小張居然已經捷足先登，搶先一步和客戶取得了聯絡，而且還拿著一份和她的方案極為相似的策劃書在和客戶洽談。林悅當時就愣住了，她怎麼也想不通，這到底是怎麼回事呀？自己辛辛苦苦做出來的方案，怎麼就被同事給搶先拿去用了呢？

這還不算完，在後續的工作中，類似的情況又發生了好幾次。有時候是明明分配給她的客戶資源，卻被其他同事以各種莫名其妙的理由給搶走了；有時候是她在團隊討論中提出的一些新穎的創意和想法，沒過多久就會出現在其他同事的方案裡，而且還被他們拿去當作自己的成果向上司彙報。

林悅這才恍然大悟，原來自己之前所認為的融洽相處、上司看重，可能都只是表面現象。在這看似和諧的公司氛圍背後，竟然隱藏著如此多讓人不齒的小動作。她心裡既委屈又氣憤，覺得自己這段時間的努力彷彿都被別人給白白竊取了，自己就像一個任人宰割的小綿羊，被同事們這樣肆意地欺負著。

不過，林悅可不是那種會輕易被打倒的人。短暫的氣憤和委屈過後，她迅速冷靜下來，開始思考應對之策。

首先，她決定收集證據。每次遇到自己的創意被剽竊或者客戶資源被搶的情況，她都會不動聲色地留意相關細節，比如記錄下事件發生的時間、涉及的同事、具體的方案內容以及客戶反饋等資訊，還會巧妙地保留一些聊天記錄、郵件往來等電子證據，以備日後需要時能夠拿出確鑿的證據來證明自己的權益受到了侵害。

然後，她找了個合適的時機，私下裡找上了那位搶她客戶且剽竊她方案的同事小張。林悅儘量讓自己的語氣保持平和，她誠懇地對小張說：“小張，我發現最近幾次工作上好像有些誤會，我做的方案怎麼會出現在你那裡，而且我負責的客戶你也搶先去聯絡了呢？我覺得咱們都是一個團隊的，有什麼想法可以大家一起討論、共同完善呀，沒必要這樣做，你說是不是？”林悅希望透過這樣平和的溝通方式，能讓小張意識到自己的錯誤，主動改正，避免以後再發生類似的情況。

然而，小張卻矢口否認，還態度蠻橫地說林悅是在無理取鬧，說那些都是她自己的成果，跟林悅沒有任何關係。面對小張的這種態度，林悅心裡雖然很氣憤，但她也明白，和這種不講道理的人繼續糾纏下去並沒有什麼意義。

於是，林悅決定向總監反映情況。在準備充分之後，她整理好收集到的所有證據，找了一個總監相對不那麼忙碌的時間，走進了總監辦公室。林悅先禮貌地向總監打了招呼，然後詳細地講述了這段時間自己所遭遇的種種不公平待遇，包括客戶資源被搶、方案被剽竊等情況，並且一一出示了自己收集到的證據。她誠懇地對上司說：“總監，我一直很看重在咱們公司的這份工作，也一直努力想要為公司做出貢獻，但是最近這些事情真的讓我很困擾，我覺得這樣不僅損害了我的利益，也不利於團隊的和諧發展呀，希望您能幫忙主持公道。”

總監聽了林悅的講述後，表情變得嚴肅起來，她仔細檢視了林悅提供的證據，然後表示會認真調查此事，並承諾一定會給林悅一個公正的答覆。

在等待上司調查結果的過程中，