第121章 鎖定目標和談妥以及談話(第3/5 頁)

種欺壓霸凌，為傑米提供一些幫助，那麼他繳納的會費就變得有意義了。」

「幫他找強尼要回被搶走的錢和衣服，以及維護他身為碼頭工人在碼頭上工作時最基本的人權。」

「這就是他們想要的！」

「一個不受欺負，和平的工作環境。」

斯考特會長認真的思考了一會，碼頭上什麼情況他比任何人都瞭解，這裡就是他的地盤，他知道藍斯說的很有道理。

他看了一眼沃恩，沃恩也看著他，兩個老搭檔很快就在眼神中完成了交流。

沃恩推了一下頭髮，這個動作為他開口做了一個標識，「藍斯，本土工人和移民之間的矛盾不是那麼容易調和的，而且……你知道，我們不可能每一分每一秒都盯著這些人。」

他的本意是，工會想要錢，但是又不想過分的插手本土工人和移民以及非法移民之間的矛盾。

放任本土工人欺負非法移民，本身就是一種管理手段。

只有把痛苦轉移，人們才會不那麼痛苦。

就如同埃尼奧的父親那樣，他把社會對他的不公和殘酷，透過家庭暴力的方式轉移到妻子和孩子身上，透過對家人施暴獲得的快感，會讓他在社會上留下的傷疤就會更早癒合。

碼頭工人們也是這樣，他們被剝削壓迫，但如果在這個過程中能欺負別人，讓他們有一種「還有人比我們還慘」的感覺。

並且以「施暴者」的身份去對待他們的人生和現狀，他們就會舒服得多。

那些剝削和壓迫似乎也不會變成無法忍受的事情。

看著藍斯皺著眉頭，考慮到最後這筆錢還是要他來繳，沃恩繼續解釋道，「藍斯，你是做碼頭勞務的，你應該比我們都清楚，這些工作有多麼的枯燥和痛苦。」

「人們需要發洩！」

這或許就是移民最悲哀的地方，他們抬高了社會底層的階級，成為了負一樓，在一樓之下。

沃恩的話很殘酷，不過也是事實。

有了這些受氣包，碼頭上工人們的情況好了很多，而且也方便管理——

如果你不幹，有的是人願意幹，收拾起你莫名其妙的傲慢滾去你的崗位工作，或者收拾你的東西從這裡滾出去，選做吧！

然後他們做出妥協，再去發洩情緒，完美的管理體系！

這其實是一個死迴圈，因為這個選擇對非法移民和移民工人一樣有效。

你不幹，有的是人幹，他們比你更能忍受羞辱和欺負。

「這是不健康的管理體系！」，藍斯強調了一句。

斯考特會長立刻回應道，「但它有效，且高效！」

事實！

藍斯思索了片刻，「換一種思路，如果我們提供其他的發洩情緒的途徑呢？」

「比如說？」，斯考特會長來了一點興趣。

「碼頭工人俱樂部！」

碼頭工人俱樂部每隔一週開放一次，裡面有各種食物和平價商品，還有娛樂專案，的確是一個減少壓力，發洩情緒的好地方。

但它一個月只開放兩次，而且隨著工會對縮減資金，工人俱樂部已經逐漸的不那麼有趣了。

斯考特會長搖了搖頭，「每開放一次我們都要賠進去一大筆錢，少的時候兩三百，多的時候四五百。」

「所以它很難照顧到你的想法，藍斯。」

藍斯揉了揉太陽穴，「我有一個提議，斯考特會長。」

「請說……」

「把工人俱樂部承包給我，我來解決工人們壓力的問題，而你們負責確保我的人不會再受到欺負，我們一同組建紀律巡邏隊，避免這種情況發生。」

「你的人？」，斯考特會長抓住了一個細節。