第29章 不同的生活態度和消費觀（續）(第3/3 頁)

話談了下。其中的一個陳姐，她一向都是差佣金件數，不差佣金。她倒不擔心她，因為她每年底都有大額的團險，不愁考核不過，她都會努力過考核，爭取留下來。

而另一個關雨，她以前剛進來業績非常好。疫情後也是停滯了。她現在也是靠貸款、車險、健康險等小單活著。但是考核至少要有兩個壽險件困擾了關雨好幾個月。她終於想要放棄了。

而白珍還在電話裡鼓勵她好好努力一下，爭取過了。但是關雨說，她現在焦頭爛額，除了過考核，她還要應付自己的債務。關雨有好幾筆網貸，有的都逾期了兩個月了。

現在催錢電話鋪天蓋地而來，有時候打她自己的電話，有時候打到家裡的人的電話裡。還有的事後打到緊急聯絡人白珍這裡。大家都被折騰挺煩的。白珍看到最近電話多了很多，有的她接到了，有的沒有接。都是關雨的催款。

不光關雨自己煩，白珍也深受其擾。白珍已經把陌生電話都遮蔽了。現在他們都打不進來了。這讓白珍輕鬆很多。

沒想到，考核的日子到了，出來的結果，這些沒有過的業務員，隨後就是和公司領導那邊溝通，爭取通融的名額。

當時白珍去了區經理的辦公司，現在是個85後的女生。然而這個女經理並不好說話。她說，這個不需要你操心，讓你的經理來和我談。

但是白珍還是堅持說出了自己的看法，她就想要保住兩個徒弟的工號。她認為出來的考核通融名單存在不公平。裡面的婷婷，其實她沒有來聽早會， 每次就來打卡然後就走了。

當時在主管群裡，白珍的師父也是白珍的上級主管，她在群裡也和這個區經理發反饋了這個情況，說為什麼有的人都沒有見過人來，就可以獲得通融的資格？

區經理只能安撫大家情緒，說他們會去核實，對監控。果然幾天後，結果出來了，白珍的利益並沒有受到影響。那個年輕同事睜眼說瞎話的，已經被撤銷了。

但是婷婷的通融名額也因此沒有了。本來她自己是不知道這些的。但是在部門主觀的群裡已經炸開鍋了。

婷婷的事情很快在主管群裡被大家知道了。有一個不是主管的功能組的成員也在那裡面。她和婷婷告知了有人對她的通融名額動了手腳，告狀到了公司。

婷婷非常生氣，這個人能是誰？她很快就猜到了。

隨後，她們倆在微信裡聊起來了。婷婷問她，聽說有人在領導那裡舉報她了，導致她的通融名額現在沒有了。

白珍很坦白地告訴她，這個季度他們營業區只有六個通融名額，這麼少名額，當然會被動。而且婷婷她很久不參加早會了。即使不是她說出來，日後內勤人員從系統的監控影片裡也可以看到。

不過，白珍還是真誠地和婷婷道歉了。婷婷說，沒有想到是她最信任的人，曾經一起並肩作戰的人，現在把她給出賣了。

她在那裡哭泣，想想也是很委屈。她幾天後回部門收拾東西，她沒有選擇早會的時候，而是等著早會結束後，沒有什麼人在辦公室了，她才回來收拾東西。她邊收拾就邊覺得委屈，在那裡一個人哭泣。

秘書見到了之後就安慰她，她一下子哇哇大哭起來。她說心裡苦啊，現在沒有工號，她又少了一個賺錢的渠道。

隨後她又說，現在部門裡哪個人比得過她業績好？她連續多年都是mdRt，而且這兩年她做貸款，每次都有十幾萬收入。經理和主管從她的業績裡收到幾百、幾千的佣金。

婷婷哭了好大聲，好幾個同事都在勸她想開一點。有人也勸她，畢竟公司不是養閒人的地方。如果之前有犯過，這次就好好收斂。也有的比較瞭解白珍的人說，可能她就是最快，就把關雨不參加早會的事情說出去 。