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一陣，吐會槽，談談公司的八卦。

等時間到了兩點，我們才走過馬路，回到工作崗位，這樣的小日子過得非常滋潤。當一天和尚撞一天鐘，上一天班掙一天工資，能混一天是一天。

我和鄭海南經常聊工作上的事情，也經常聊周圍的同事，包括公司裡的一些小道訊息。比如，喻劍鋒漲工資的事情，這已經是公開的秘密了，因為喻劍鋒能力很強，但剛來的時候工資要得低了，所以他一直對此不滿。

上個月他剛漲了500，這個月他又讓於總把漲工資的事情提上去了，結果被蕭總罵了一頓。喻劍鋒經常當著我和邵海南的面，有時候還有老馬，頗為自豪地說：&ldo;要沒我?新農保能上得這麼快?&rdo;

我們對此都比較認同，可蕭總卻說他扯淡。

這也難怪，就算你自己對公司有貢獻，也不能上個月漲工資，這個月還漲吧?你讓別的人情何以堪?

上有政策，下有對策。為此，喻劍鋒很不服氣，就拿公司的報銷制度開刀。每次出差，喻劍鋒都虛報、瞞報、多報。有一次填報銷單，我清楚地看見他寫了1000元，有些出行理由根本就是狗屁不通的。比如，從社保局去公司開會，從公司回社保局客戶現場，這兩個地方不遠，我們通常都是坐公交車的，而他就寫了計程車。

在出差階段，喻劍鋒也總能找出很多花錢的理由，吃飯啦、住宿啦等等，想方設法花樣百出地從公司總部弄錢。為此，於總也只是睜一隻眼閉一隻眼。

畢竟，人家快當爹了，這樣費盡心思，也是為了撫養下一代。

有一次，我們填工時的時候，發現專案裡面沒錢了。於總就讓我們填新的專案，我們正納悶呢，於總看著正在貼報銷單的喻劍鋒，無奈地說：&ldo;你看，錢都讓喻劍鋒報光了。&rdo;

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