第1146章 抽絲(第2/4 頁)

下來。”

王勝男眼珠子轉了轉，“哦。”

看到家門關上，王忠和這才又說道，“我們人微言輕，人數又少，那時候再怎麼叫喚，也沒人聽，大夥都沉浸在改組之後的拿高薪的承諾里，尤其是那些中層幹部們，都向著富華方案里加薪的條件，只能少數服從多數。”

“可真的簽了協議，富華進駐之後，事情就變得和原來都不一樣了。”

李樂琢磨琢磨，一晃手裡的稿紙，“方案上說，特鋼和富華重組之後，特鋼的註冊資本是32億元。公家持有46的股權，省寶信資產管理公司持有13，富華持有38，廠子的管理層有3個點，充分實現了國有、民營、金融機構共同出資的多元產權結構和法人治理結構。可我看您寫的，這裡面有問題？”

“呵呵，不光這個，還有從之後的財務上看出來的另外兩個明顯的問題。”王忠和伸出三根手指頭，比劃著，“先說這個，既然是重組，就應該一手交錢、一手交貨，可富華在之後，拿出了多少錢？”

“協議上說，公家以資產形式入股，金額為14.72億，省寶信屬於債轉股，將特鋼原有的4.16億債務轉為股份，而富華以持有的山南鋼鐵有限責任公司的35%股權，作價8億元，還有4.16億元現金，共計出資12.16億元，管理層出資9600萬。”

李樂手一抬，“那個，王處，您等等，這個管理層出資是怎麼回事？”

王忠和回道，“這個是市裡當時制定的一項政策，定下了三個點的企業管理層的獎勵，直接計入重組後的新化特鋼的註冊資本，包含的是特鋼廠所有段長級以上的幹部，到年底分紅時，按照這個比例計算，作為年終獎發放。當時的目的就是為了激勵管理人員對改組的積極性，說白了就是一個變相的福利和安撫手段。”

“還能，這麼幹？”一旁的連祺忽然問道。

“小姑娘，一看你就還是學生氣，等你到社會上，你就會明白了。”王忠和笑了笑，又從李樂手裡的資料裡，抽出兩張紙，放到上面。

李樂一看到上面的數字，愣了愣。

“怎麼樣？能看明白？”

“要是照這份現金流量表來看，這富華.....”

“呵呵，你也看到了，所謂的富華將出資12.16億元，只是一個‘將’出的承諾，是一個標價為12.16億的，極其昂貴的，天大的，極品畫餅。”

“這個表是我離開特鋼之後，一個留在財務處的熟人給我的。富華入駐特鋼之後，僅拿出了一筆6億多的資金，而且這筆資金還是在入駐之後分給富華的利潤。而在工商資料上，可以查到，沒有富華資金進入的資料。而在這個，”王忠和又把另一張紙翻開，點了點，“這是股東年終分紅分配表，在2001年，特鋼的淨利潤為2.78億，可向股東分配的利潤為5.75億，但為支援公司發展，不向股東分配。”

聽完，李樂在心裡盤算。傅噹噹也湊過來，挨著李樂的肩膀看了。

“王處長，要是按照之前的重組方案、協議，再結合這份分紅分配表，富華是00年12月30日宣佈併購特鋼的，而2001年特鋼全年淨利潤為2.78億元。即便按照百分之百控股，也就是這個數，可向股東分配的利潤為5.75億？那減去2.78億元之後的利潤，應該是結轉的往年留存利潤？這就變成了富華的出資？把全部利潤算在一家第二股東身上？”

“而，進一步看，事實上富華並沒有履行當初出資12.16億的承諾，也就是沒有投資一分錢，其所擁有的38%的股份是虛假出資，實際上根本就沒有股份，也就是根本就不可能分紅。所謂的出資，其實相當於左兜轉右兜，錢還是特鋼自己的，然後這麼一轉，就成了富華的出資？”