第218章 人員安排(第1/3 頁)

安達與另外9位系統人，達成協議，各自管理各自的時空，永不干涉。安達掌管的13個時空，相差千年的時間，安達本想打到統一。

劉伯溫建議。“仙師，各自時空，還是保留各自的特點吧，都變成一樣，這個世界也太單調了。多樣性才是根本。”

安達想想劉伯溫的話很有道理。於是統一劉伯溫的話，各個時空實行自我發展。

對其他時空的發展，絲毫不用擔心，唯獨藍星2號，這裡仙氣濃郁，靈水遍地，很多獸類都成妖獸，個別實力強大的妖獸，實力遠超人類。好在，自己有100多個超人，足以應付。

將人員分組如下，更好地發揮每個人的能力。

第一組，政務管理組

劉伯溫：憑藉其足智多謀，可作為總顧問，統籌協調各時空政務相關事務，對重大決策給出關鍵建議，協助安達把握整體方向。

曹操：管理能力強且有雄才大略，可負責多個時空的重要區域政務管理，協調各方資源，處理複雜的行政事務，確保政策的推行與落實。

諸葛亮：細緻且善於規劃，負責制定各時空詳細的政務發展規劃，從民生保障到官員考核等多方面進行謀劃，讓政務運作有序高效。

荀彧：以其出色的謀略和對人才的洞察，主管人才選拔任用方面的事務，為各時空的管理崗位招募合適人才，保障政務團隊的高質量。

房玄齡：協助處理日常政務流程梳理，最佳化各時空行政機構的辦事程式，提高辦事效率，保障政務資訊的通暢傳遞。

第二組，軍事防禦組

姜子牙：作為經驗豐富的軍事大家，負責各時空軍事戰略的總體佈局，針對不同時空可能面臨的威脅制定應對策略，指揮大型軍事行動。

白起：善於指揮大規模作戰，負責訓練各時空的軍隊，提升軍隊戰鬥力，同時在關鍵戰事中擔當主帥，帶領將士們衝鋒陷陣。

衛青：憑藉其長途奔襲、抗擊外敵的經驗，負責各時空邊境的軍事防禦事務，守護各時空的安全邊界，抵禦外部勢力的侵擾。

岳飛：主管軍隊的思想建設和軍紀維護，讓各時空的軍隊保持忠誠和嚴明的紀律，同時在應對內部叛亂等情況時發揮關鍵作用。

徐達：可負責協調各時空不同軍隊之間的協作配合，組織聯合軍演等活動，增強整體軍事協同作戰能力。

第三組，外交與文化交流組

晏子：口才出眾、善於外交辭令，負責各時空之間以及與其他未知勢力的外交溝通，化解矛盾、建立友好關係。

藺相如：在重要外交場合代表出面，憑藉其完璧歸趙等展現出的智慧和膽識，維護各時空的尊嚴與利益，開展平等友好的外交交流。

虞世南：主管文化交流事務，促進各時空不同文化的傳播與融合，組織文化展覽、學術研討等活動，豐富各時空的文化內涵。

李白：以其浪漫豪放的影響力，在各時空宣揚文化藝術，透過詩歌等形式增進民眾對本時空文化的認同感，同時吸引其他時空的文化借鑑。

蘇軾：協助開展文化教育工作，在各時空開辦學堂、講學等，培養文化傳承人才，讓優秀的文化得以代代相傳。

第四組，經貿發展組

劉晏：熟悉經濟運作，負責制定各時空的經濟發展政策，從農業、商業等多方面佈局，促進各時空的物資流通與經濟繁榮。

桑弘羊：主管財政稅收事務，合理規劃各時空的財政收支，保障有足夠資金用於建設、軍事等各方面，同時調控市場物價。

陸羽：圍繞茶等特色產業，推動各時空的特色經貿發展，打造各時空的標誌性商業產品，提升對外經貿的吸引力。

賈思勰：指導各時空的