第十九章 招兵買馬(第2/2 頁)

怒的小鳥又變成壞鳥的感覺嗎”

周新默默看完後，往向對方：“不錯的文章，只是這個嗎？”

在周新看來，憤怒的小鳥最有價值的應該是純線上購買遊戲的解決方案。

這個時代並不缺優秀的電子遊戲。

憤怒的小鳥和其他遊戲相比，並沒有特別顯著的優勢。

優勢可能就是上手容易，然後整體風格經過市場檢驗。

“當然有，我去上班的時候，在食堂不止一次聽到有人在討論我們設計的支付系統。

我也和同事聊過，他們一致認為這是革命性的發明，雖然遊戲發行渠道不會這麼容易被幹掉，但是遊戲發行渠道很大一部分蛋糕會被別人分走。”阿什利走過來補充道。

由於周新是實習生，他並不需要每天去微軟工作，同時他也即將要博士入學，這正好是一個完美的請假理由。

在憤怒的小鳥獲得成功後，周新打算這幾天回去就提辭職。

需要提辭職的不止是他，阿什利和斯蒂芬同樣會離職，riotgas將作為他們的下一站。

在矽谷，邊打工邊創業並不少見。

只是創業變主業的很少見。

即便機會再多，成功的總是少數。

二十萬套憤怒的小鳥，也就是四百萬美元的現金流，這個現金流已經足夠支撐起一隻二十人左右的團隊了。

而且這個金額還在不斷得增長，增長速度也在加快。

遊戲口碑擴散後，付費下載的人數會更多。

“遊戲社群要上線了。

一個驗證碼只能夠註冊一個賬號，這樣能夠避免一部分不願意付費的現象。”

關於玩家們付費下載後，把下載檔案免費分享給朋友，這種現象無法避免。

加上游戲渠道商把他們的遊戲安裝包免費放到網際網路上提供給玩家們白嫖，就更無可奈何了。

如果有stea，周新有信心把憤怒的小鳥賣出去一千萬份。

因為願意付費的玩家不僅僅在阿美利肯，整個歐羅巴地區願意付費的潛在使用者群體更加龐大。

透過華國銀行洛杉磯分行那邊統計的轉賬資料，來自歐羅巴地區的轉賬佔比已經突破百分之五了。

“路易斯，還有你，由於你加入的比較晚，然後還需要回卡內基梅隆大學繼續學業。

我們願意給你提供一份純粹的遠端工作機會，也就是說我們分配任務給你，然後你可以在學校完成。

薪酬方面將會和我們後續招聘的正式員工保持一致。

你覺得如何？”

周新腦海中二十年後的記憶逐漸清晰，他在記憶中翻撿出對方到底是誰了。

相比斯蒂芬和阿什利這種無名之輩，路易斯·馮·安可是驗證碼的創始人，天才程式設計師，一流的密碼學家。