第60章 小時工(第1/2 頁)

陽光明媚的三月，萬物復甦，一切都顯得生機勃勃。然而，對於穆利萍來說，這一天卻並不美好。她心急如焚地撥打了報警電話：“警察同志，我要報案！”

原來，穆利萍在花蘇苑三區西門附近的一家名為菜園農產品商店做小時工。辛勤工作的她本應得到相應的報酬，但如今卻面臨著老闆拒絕支付工資的困境。

她焦急地向我們訴說著自己的遭遇，希望能得到幫助和解決。接到報警後，我和搭檔迅速行動起來，我們將全力以赴，維護穆利萍的合法權益，並找到解決問題的辦法。

經過一番仔細詢問和深入瞭解，我們終於搞清楚了事情的來龍去脈，並開始著手對雙方當事人進行調解。

然而，當我試圖與他們溝通時，卻遇到了一些困難。其中一個問題就是老闆對於報警人的工作時間存在疑慮，表示需要等待她晚上回家後再次確認並核對。這樣一來，他才能確定是否應該給穆利萍轉工資。

這讓整個局面變得有些複雜起來，因為雙方之間的信任似乎已經受到了一定程度的破壞。

儘管如此，我還是盡力維持著冷靜和客觀，希望能夠找到一種解決問題的方法。畢竟，如果這個糾紛得不到妥善處理，不僅會影響到雙方的利益，還可能引發更大的矛盾衝突。因此，我們決定繼續努力，尋求更多的證據和資訊，以確保公正地解決這場爭端。

第二天，穆利萍女士又報警稱:對老闆支付的工資有異議。接警後，我們再次趕到現場，在瞭解情況後發現，雙方對工作時間的看法存在分歧，矛盾逐漸升級，局面一度緊張。然而，在安撫雙方情緒之後，一場漫長而耐心的調解工作拉開了帷幕。

我們調解者以溫和的語氣和專業的姿態，逐步引導雙方表達各自的觀點和訴求。我們仔細傾聽，不時點頭表示理解，讓雙方感受到被尊重和重視。

時間一分一秒過去，調解工作持續了三個多小時。期間，我們作為調解者運用巧妙的溝通技巧，幫助雙方找到共同點，緩解了緊張的氣氛。我們提出合理的解決方案，引導雙方進行理性思考，逐漸拉近彼此的距離。

最終，雙方的態度開始轉變，他們開始互相理解對方的困難，共同尋求妥協的可能性。我們調解的努力終於得到了回報，矛盾得到了緩解，工作時間的問題也找到了雙方都能接受的解決辦法。

在這個過程中，我們作為調解者的耐心和智慧起到了關鍵作用。我們成功地化解了矛盾，維護了工作轄區的和諧與穩定。

最終，晚上10時許，透過不斷耐心的調解，雙方終於達成調解協議，老闆支付了穆利萍女士元工資，此次糾紛成功化解。雙方離開時，臉上都帶著對調解結果的滿意和對未來合作的期待。

次日，穆利萍女士專程來到我們派出所，手裡拿著一面鮮豔的錦旗，上面繡著“為民辦實事，人民好警察”十個大字。她激動地將這面錦旗送到了我們手中，並向全體派出所民警表達了深深的感激之情。

穆利萍女士說：“你們的民警真是太負責任了！你們不僅辦事效率高，而且對我非常熱情。我真的很感動，所以特意來送這面錦旗。

在這起糾紛圓滿解決後的日子裡，穆利萍女士重新找回了對生活的信心。她用拿到的工資改善了自己的生活，同時也更加珍惜每一份工作機會。

而那位老闆也意識到了自己的錯誤，他開始更加註重與員工的溝通和信任建立。從此以後，店裡的經營也越來越順利。

這個小小的社群因為這次成功的調解而變得更加和諧。人們對派出所的讚譽聲不絕於耳，而我們也深知，這份榮譽屬於整個警隊。

每當看到那面錦旗掛在牆上時，我們都會想起穆利萍女士的笑容和她對我們的認可。這也激勵著我們繼續努力