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光著膀子創實業，穿了西裝是港商。（未完待續。。） 韓小妞拿著資料夾走進了夏天辦公室，對夏天說：“夏經理，新檔案，是你們任職的。行長交帶：你看了我就拿走。”

夏天看了站著的韓小妞一眼，說：“那麼嚴肅嗎？”

說完，開啟資料夾看到：一份是市民銀行總行古丁力行長簽發的深市銀復字（1996）第a028號檔案《關於聘任許愛群等同志職務的批覆》，表明總行同意相關人員的聘任。

另一份是：1996年10月28日，王顯耀簽發的深市銀湖字（1996）第a037號文《關於聘任許愛群等同志職務的通知》，其內容是：

本行各科室、分理處：

經王顯耀同志提名，行長辦公會議研究決定，並報經總行批准，現聘任：

許愛群同志為辦公室主任（正科級）；

夏天同志為計劃信貸科科長；

申亞瓊同志為儲蓄科副科長；

譚飛燕同志為營業部副主任（副科級）；

秦現虹同志為人事保衛科副科長。

（以上職務聘任期兩年：1996年10月29日至1998年10月27日）。

夏天看完檔案，好像是自言自語，又好像是問韓小妞：“秦總任了副科長，徐東海沒有任職。”

韓小妞說：“是啊！搞不太懂啊。”說完拿著檔案走了。

夏天思忖道：“秦現虹是招聘我入湖貝金融服務社的主要領導之一，現在同一屋簷下做事，職級還比我低了。就像我在特區總公司一樣，假如我不走，調我進來的老總，最後不得不讓位給我。這是多殘酷的事情哪！”

看官：夏天想到的是有道理的。也是一個善良人的有感而發。但是，秦現虹的滯運顯然還沒有過去。兩年以後，因為機構改革，要把保衛科與辦公室合併，只有一個科長崗位，他便和許愛群爭得天昏地暗。行長原本為了減輕自己的壓力，要求在中層幹部中搞一個民意測評，估計秦現虹會落選，這樣就由許愛群順理成章地領導他。

怎奈這時的許愛群已經盡脫當年剛來湖貝支行時的光環，在眾人的眼中是一個不怎麼上心的婆娘。口碑不佳。而且與不少中層幹部結下樑子。結果，原來金融服務社過來的人，像夏天、徐東海、譚飛燕、吳冬梅、申亞瓊等都投了秦現虹的票，許愛群就像一個孤家寡人般讓領導憫憐，著實讓行長大跌眼鏡。但許愛群在總行領導那裡還算有點門路。幾經折騰總算保住了官。而秦現虹在湖貝支行再一次丟人現眼降級使用半年後，則透過北京的關係。要求市民銀行調動工作。離開了湖貝支行。——這詳情細節，還得放在後面敘說。

話說回來，王顯耀對湖貝支行中層幹部的任職是夠沉穩的：湖貝支行是市民銀行最早接管的一個金融服務社，而任命幹部卻是市民銀行的最後一個支行。

夏天對人事間的任用與是非看得清楚、想得明白。深圳當官不比內地，在深圳，當官雖然福利待遇不低。但更多的是職位與承擔的責任聯絡得比較緊密。可上可下、能上能下普遍讓人理解。夏天在深圳的正科崗位和協調與管理科級幹部的官位上幹了近五年，對於提不提、什麼時候提信貸科長自然也沒有多大的官癮。也不著急於是否下了一紙任命，心裡想，努力做好自己的事就行了。有詩為證：

兩年甄別辨良莠。冷敲熱打頻點頭；

人心不足蛇吞象，參悟天機可有無。

“咚、咚”，隨著兩聲輕輕的敲門聲，深圳深汕化工有限公司的法定代表人凌華站在夏天辦公室的門口。

夏天抬起頭，看到凌華客氣地站在門口，夏天說：“凌總進來坐，進來坐！”在說話的時候已經站起身，走到門口，迎接凌華走進辦公