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威的關鍵。你總給人家一種可以鑽空子的機會，也就是說，你總在工作中體現你的感*彩，傻瓜才不鑽空，何況是有野心的男人呢。你的管理是理性的，沒有任何可乘的機會，你就是在領導中樹立權威，讓男性的上級領導和同級感到了你的威勢，你就是一個絕對的領導者了！” “你是個女領導，像個男人婆一樣管理工作，誰還敢沾你嘛！” “就是，要不人家給我們帶上女強人帽子哪，瞧多難聽！” 洪紅喊道：“是領導就有空子鑽，男領導的空子更大了，要不哪兒來那麼多的小秘鑽空子！” 會場一陣鬨笑。邵雨捷站起來接著說：“其實哪有中性的人呢？男性和女性都有他們的特性和侷限性，不過是歷史上男性在社會上統治的時間太長了，我們女性真正的走向社會的經歷太短，追逐男性化的管理模式，是我們目前很多職業女性衡量自己事業的標準，事實上這是一個誤區，你用不著掩蓋自己的性別，因為這是一個你無論如何都改變不了的現實，你只有在面對現實中調整自己的心態和行為，用你的一個正常的健康的女性化的領導藝術讓那些鑽空子的人服氣，用你真正的女性領導權威樹立起現代化職業女性的新形象！” “實在不行了，用你手裡的權利，把男人趕走不就行了！” “光剩女人了，那幹著也沒勁兒！” 鬨笑聲，掌聲就像是潮水，讓這些女人感到了被沖刷的痛決。 某女士站起來：“年紀大的職業女性，在有些應酬的場合中，不化妝難看，化妝更難看，為了化妝的尷尬，我特別怕應酬。我認為，要化妝就去學學，化得專業點兒。你已經不能再素面朝天出入場合了，咱們這把年齡啊，本都拼完了，你要講的是氣質，不假，沒有哪個人愛看你那張苦瓜臉，你還有什麼氣質好講？” 掌聲。 客鸞站起來說：“女總經理剛開完董事會，帶著一副公事未了的表情進了家門；女總經理急忙從家裡逃出來，帶著一副疲憊頹蘇的表情走進董事會會場。我真怕當兩面女人。我的回答是：用不變應萬變，無論何時何地，保持你永恆的微笑！” 掌聲。 某會員說：“男總經理可以用事業為理由找個紅顏知己，女總經理能以事業為理由找個知己嗎？我理解，女總經理的事業靠的是支持者，假如女總有魄力搞到知己，有什麼不可以？女性總經理應該有更多的男性知己的支援，事業就更好辦了！” 場下的叫成一片，有人贊成，有人反對，有人起鬨。 某會員說：“可否試婚？我說，這是違背婚姻法的，一票否決！” 藍倩兒站起來說：“夫婦之間的經濟收入基本上是背靠背，各顧各的。與其離婚時分財產，倒不如結婚時雙方就進行財產公證，這樣的婚姻是否太商品化了。依我說，假若婚前進行財產公證是為了離婚方便的話，那就沒有必要了。純粹因財產離婚的是最簡單不過的了，死活離不了的夫妻那決不是因為財產問題。” “夫婦之間，你花你的，我花我的，孩子的費用，家庭共同的費用誰出？” “既然是同床異夢那還結婚幹嘛？各自過各自的不更好，省得總惦記對方的錢財！” 會場一片“噓”聲。邵教授拿了張紙片站起來唸：“我想返回廚房，同事說我是自甘墮落，這是走回頭路。依我看，職業女性自願走回家庭相夫教子並沒有什麼不好，相反，它真正體現了按勞分配的原則。不能說職業女性回廚房就叫走回頭路，應該說是她們回到女性自我的，多了一條可選擇的路子。女性必須參加工作才叫自立，這是一個誤區，準確地講，無論女性選擇幹什麼，都應該是獨立的。” “你不掙錢了，你憑什麼獨立呢？” 邵教授：“獨立是一種意識，憑你掙的每月300元，你就算獨立了嗎？你有了這種獨立的意識，選擇做什麼都不會影響你的生活。”〃）；

正文　第八十一章

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