第66章 幹部遴選，人品第一，履歷第二(第2/2 頁)
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因此，幹部遴選一定是多角度來考察人選。
而其中，人品口碑、履歷是最重要的。
口碑好的人，肯定是忠誠老實的人。
而履歷中，有過長期艱苦崗位鍛鍊的人，一定是格局大、本領強、抗壓好的人。
總的來說，幹部遴選，是難得的機會；既要做好應試準備，也要把功夫放在平時，只有這樣，才能提高遴選的成功率。
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