第709章 淮南工商銀行內，40歲的保安鮑玉佳，被領導放棄怎麼辦？(第3/5 頁)

思熟慮之後，他下定決心要採取行動來改變這種局面。

從此，鮑玉佳不再被動等待，而是選擇了主動出擊，勇敢地邁出了與領導溝通交流的第一步。無論是在忙碌的工作間歇，還是在短暫的休憩時光裡，他都會毫不猶豫地尋找合適的時機去接近領導。

他會向領導詳細而有條理地彙報自己手頭工作的最新進展情況，坦誠地分享其中遇到的難題，並虛心地向領導請教解決之道；有時，他也會基於日常工作中的觀察與思考，大膽地向領導提出一些具有建設性的意見和建議。與此同時，對於銀行內部組織的各類活動以及重要會議，鮑玉佳總是表現得異常積極踴躍。每一次參與都讓他有更多的機會與領導近距離接觸，從而進一步加深彼此之間的瞭解和信任。

正是憑藉著這樣堅持不懈的努力，鮑玉佳一點一點地打破了與領導之間那層無形的隔閡，逐步建立起了一種良好且穩固的關係。隨著雙方互動的日益頻繁，領導對他的工作表現也越發關注起來，不僅時常給予他寶貴的指導和點撥，幫助他不斷完善工作方法、提高業務能力，更是為他創造並提供了眾多難得的發展機遇。

然而，鮑玉佳並沒有滿足於此。深知“眾人拾柴火焰高”這個道理的他明白，想要獲得更大的成功，僅僅依靠自身的努力和領導的支援顯然是不夠的。因此，除了專注於提升個人競爭力以及加強與領導的溝通之外，他還將目光投向了更廣闊的外部世界，積極地尋求來自各方的有力支援。

在繁忙的工作之餘，鮑玉佳充分利用自己的業餘時間投身於各種各樣豐富多彩的社交活動之中。在這些場合裡，他廣結天下好友，與來自不同行業領域的人們展開深入的交流和探討。透過與他們的思想碰撞，鮑玉佳不僅開闊了視野、拓展了思維方式，更為自己積累下了豐厚的人脈資源。

此外，熱衷於奉獻愛心的鮑玉佳還熱情滿滿地參與到各種形式多樣的志願者活動以及公益事業當中。他用實際行動詮釋著自己強烈的社會責任感和勇於擔當的精神風貌。而這些善舉也使得他在社會各界贏得了廣泛的讚譽和認可，進一步提升了其個人形象和影響力。

經過堅持不懈地付出與拼搏，鮑玉佳成功地拓展了自身的社交圈子，並逐步提升了個人影響力。每當面臨棘手的難題或嚴峻的挑戰之際，他都能從眾多友人那裡獲取到及時且有效的援助以及堅定有力的支撐。如此一來，無論是在職場環境還是日常生活場景中，他皆展現出愈發強大的自信心以及泰然自若的氣度。

即便處於被領導棄置不顧這樣艱難困苦的處境之下，鮑玉佳依舊沒有陷入怨天尤人或者消沉怠惰的泥沼之中。相反，他迅速調適好內心狀態，始終如一地維持著一種陽光向上、積極進取的精神風貌去直面職業生涯乃至人生道路上接踵而至的種種考驗。在他的理念當中，只要持之以恆地奮力前行並持續取得長足的進步，那麼終有一日必然可以斬獲來自領導以及諸位同事的認同讚賞還有發自肺腑的敬重。與此同時，為了確保身心狀況始終處於健康良好的態勢，他亦主動踴躍地尋覓各類心理層面的扶持輔助資源。

透過實施上述應對策略，鮑玉佳逐漸在職場上嶄露頭角，取得了顯著的成果。以下是他的一些成功案例分享：

成功晉升

經過一段時間的努力和提升，鮑玉佳終於獲得了晉升的機會。他被提拔為銀行的安保主管，負責整個銀行的安保工作。這讓他感到十分激動和自豪，也更加堅定了他繼續努力和進步的決心。

獲得榮譽

在擔任安保主管期間，鮑玉佳帶領團隊取得了一系列顯著的成果。他們成功防範了多起安全事件和突發事件，確保了銀行的安全和穩定。因此，鮑玉佳也獲得了銀行的表彰和榮譽證書。這讓他感到十分欣慰和滿足。