第40章 年終(第2/2 頁)

擠在一起很擁擠了，所以這次看看能不能再申請一點工業用地。

果然這麼大一筆政績送上門來，讓市政府負責人很高興。

簽約儀式結束後，領導單獨拉著陸雲談了很久，並許諾了很多政策支援。

特別是工業用地方面，大手一揮直接以25萬元每畝的價格，又給了3000畝的工業用地支援。

當陸雲說道要為員工建設員工小區，留住公司人才時。

當即又以300萬每畝的價格，批了200畝的住宅用地，並且給予了非常低的土地稅收。

但是有一個要求，這些土地建設的房子不能往市面上銷售，只能青雲科技有限公司自己內部使用。

市政府對於留住人才也很重視，因為以後城市的競爭可以說是人才的競爭。

現在金陵好不容易出了個金鳳凰，要是被人給截胡了，恐怕後悔的大腿都要拍紅！

對於這個結果，陸雲自然是喜上眉梢。

當然這些事情，也不是一時半會可以辦成的，光土地的審批就需要一段時間，更別說還有拆遷工作要做了。

忙完這些事情，陸雲還沒來得及喘口氣，這天韓夏又來到了他的辦公室和他商量公司年會的事宜。

對於這事，陸雲有考慮過，但是現在已經2月13日了，離除夕還有5天時間。

現在公司算上工廠員工的話，已經突破了人。

想臨時組織一場萬人年會，簡直是天方夜譚。

所以陸雲考慮了下便說道：

“今年我們一切從簡，以部門為單位，想要舉辦年會的可以自行安排，年會標準就定在每人一千元，但是有一點一定要注意安全！”

“哪個部門如果出了事情，從部門領導到公司副總全部要負責任。”

陸雲強調了一下安全問題，然後又繼續說道：

“另外我們公司今年效益還不錯，去掉之前的股票獎勵，每人再多發一到三個月的工資，具體以入職時間為準。”

“工廠那邊，之前已經多發了3個月的工資了，這次年終獎統一再發2個月的工資吧，讓大家都一起過個好年！”

隨後韓夏擬了一份獎金派發檔案，由陸雲審批後，被髮到了公司內網，頓時又引起了巨大的轟動。

這才入職幾個月，怎麼公司一直在發錢！

本來公司福利待遇已經很好了，哪曾想，連續兩次發放的獎金和股票，已經比這幾個月拿到手的工資還高！

家人們誰懂啊？有個愛發獎金的老闆是個什麼體驗！