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木休介面：“貓星遲早會佔領本星球……哦，不對，我們已經不在我們的母星上了。”

程擇哈哈笑道：“那就讓貓與負司戰鬥吧，誰贏我們就當誰的員工。”

柏寒：“貓的情緒變動可能比負司還頻繁，當寵物時這叫可愛、有個性，當老闆……呵。”

程擇：“反正兩個老闆都爛，選長得萌的那一個起碼能養眼。”

侯卞：“據說員工能量塊會將我們的一切言行記錄下來、傳遞給負司，所以，我們現在等於是當面鄙視老闆？”

程擇：“對。新人。建議你快點習慣這種當面罵，畢竟你已經沒有揹著老闆說小話的機會了。如果你不想憋死自己，就別指望靠說好聽話刷老闆的好感度。”

柏寒：“勤奮高效地產能量才是唯一刷負司好感度的方法。”

不聊正事地混完準備期，一隊人正式進入了此情緒場場景。

首先看到的風景是密林，還有好多蟲。

木休發出一聲短促的慘叫：“這是什麼？”

蘇火連忙拿出一把帶鞘的小刀，把黏在木休腳踝處吸血的玩意剝掉。

侯卞趕緊把矮到根本沒法在這種環境中走動的小絨毛撈入懷中，然後指著一個方向說：“那邊有煙，應該就是背景介紹裡說的荒村吧？”

兩個老員工看看體表都多少落了蟲子的四個新人，再看看一身淺色毛乾乾淨淨的貓，對視一眼，認同了侯卞的話，帶著新人們走向荒村。

蘇火羨慕地看著兩位前輩：“你們不招蚊蟲也是因為能量運用嗎？”

程擇：“直接使用能量是最方便的。在能靈活運用能量之前，你們也可以在負司商城內買一些通用度比較高的工具，比如你那把小刀就不錯。適當地配置一些驅蚊驅蟲藥也可以，因為很多恐怖類的場景都免不了蚊蟲。”

侯卞發現自己的員工能量塊中已經多了一些初級能量，是自己到了這個環境中受到驚嚇又很快適應產出來的。

負司將員工的情緒放入百分制中計算。零分就是完全沒有情緒、一片空白，通常對應著死人；一百分則是情緒激昂到頂點，對應氣死、嚇死、高興死之類的死亡。以這兩個極端情緒為起止點，中間分出一百份，每一個分值便對應了一種情緒激烈度。

一般人在很平和的心情中，對應的情緒值通常為二十到三十。十到二十之間差不多是昏昏欲睡，十以下是麻木，三十到四十是集中精神做事，四十到五十是稍顯緊張，五十到六十是緊張。六十以上就是負司試圖在情緒場中刺激出來的情緒值。

負司通常希望員工在情緒場中能多次達到八十以上的情緒值，但不要超過九十。因為九十以上基本意味著失去了自控的可能、已經完全陷入了混亂，之後即使僥倖情緒值沒有飆到一百死亡，在情緒自控方面也很可能出現無法修復的暗傷。

負司期待的員工理想情緒波動方式是：飆到七八十，回落到二三十，然後再飆