第111章 新基地(第1/2 頁)

做完小許的手術，楊平叮囑曾主任，甲亢和甲亢骨礦病的治療都要跟上。 還要曾主任保持微信聯絡，楊平要關注小許一直到痊癒。 雖然只有短短五天時間，曾主任被這個年輕的掛職主任深深折服，依依不捨。 楊平想找小許談談，安慰開導他不能當兵的事情，但是轉念又放棄這個想法。 這樣就過界了，每個人的能力有限，管不了所有的事情。 本分，將自己分內的事做好。 “叮咚，化干戈為玉帛，任務完成，獎勵六千分。” 錦旗都送了，現在才宣佈任務完成，看來系統對任務結果的評價很謹慎。 完成兩臺麻煩的手術，可以安心地返回三博了。 韓主任派來的商務車，已經到達南橋，司機在酒店住了一晚，第二天八點過來接人。 田主任將帶隊的任務交給了陳小喬，她們要繼續堅守一週。 盤院長、江院長和曾主任都來送行，車子離開很遠，他們都在揮手。 一路上，楊平都在睡覺，小蘇怕他的手被碰到，一直小心地保護著手。 在系統空間，楊平又進行了一百多次人體解剖訓練。 大腦中構建的立體解剖圖越來越清晰，越來越穩定，細節逐漸被完善，功能演示也開始和解剖影象相結合。 楊平突然想起，完成醫術聖潔任務的時候，系統送了一個寶盒。 楊平開啟寶箱，裡面一個金光閃閃的華麗寶盒。 開啟寶盒--系統超級培養計劃之二，查體訓練。 楊平自上次透過腹部觸診發現下腔靜脈血栓，就意識到查體的重要性，在沒有儀器輔助的時候，它是唯一的診斷手段。 “此次計劃，提供的實驗體數量不限。”光屏上出現字幕。 數量不限？什麼意思？意思這一項訓練是長期的? 楊平開始進行查體訓練，視觸叩聽四診，還有活動、測量和特殊試驗。 光屏會提供病人的診斷、症狀、體徵、各種輔助檢查結果，以及這些資料之間的內部聯絡。 如果超級培養計劃第一步是訓練構圖能力。 那麼第二步便是培養邏輯能力，觀察、感知、聯想、分析和推理能力，使用大腦對疾病作出分析和判斷。 楊平也不知道在空間呆了多久，完全沉浸在奇妙的醫學世界。 似乎整個人開悟一般，進入了一個全新的世界。 中途下車短暫休息，商務車繼續趕路，午餐前，趕到了醫院。 聽說車子到醫院了，韓主任親自來接。 商務車停在急診大樓與門診大樓之間的小廣場，還沒有停穩，韓主任就迎上來。 “出去才幾天，你看，弄成這個樣子?”韓主任看楊平的手，板臉訓斥。 “走，先去換個藥。”韓主任帶大家往八號樓方向走。 大家都提著行李，跟著他走。 八號樓就是骨科研究所的樓，走錯了吧，去什麼八號樓，大家都覺得路線不對，韓主任怕是忙暈了頭。 大家不由替韓主任的健康擔憂起來。 “主任，錯了，那是八號樓。”田園提醒。 換藥，應該回骨科，要是去新病房，也是華僑樓。 這八號樓以前搞了一個當日手術中心，失敗了。此後這棟樓就一直沒有啟用，這次骨科研究所入駐，才重新啟用該樓。 韓主任很得意的樣子，也不說話，繼續走，大家都跟著，這是帶大家參觀骨科研究所? 大家都帶著行李，不方便呀。 韓主任帶大家到八號樓的二樓，這裡原來是當日手術中心的病房，當日手術中心發展失敗，後來撤銷，這裡也被封存，成了廢棄之地。 但現在窗明几淨，顯然已經進行衛生清潔和消毒處理。 綜合骨科！一進大門，護士站的背景牆幾個大字特別醒目，這是什麼情況? 韓主任故意推開一扇病房的門，裡面的病床上，乾爽潔白的被單疊得整整齊齊，連電視空調遙控器都擺好了。 蔡巧君正帶著幾個護士在巡房，她的帽子上多了兩條橫槓。 “走，先換藥，等下再聊。”韓主任關子賣得大，故意的。 大家把行李放到醫生辦公室，跟著韓主任到換藥室，韓主任要親自給楊平換藥，看看傷情。 “我來吧！”田主任說。 “沒事，我來。”韓主任親自操作。 小蘇幫楊平捲起衣袖，再扶著他的胳膊。 韓主任自